“人在国外，短信收不到、字也签不了，这官司还能打下去吗？”原告陈某某一度以为，这笔6800元的劳务工资拿不到手了。没想到几个月后，他如约收到款项，纠纷一次性了结。

近日，栖山法庭借助商事调解组织派驻法庭调解员力量，灵活运用"先行履行+撤诉结案"方式，成功化解一起被告长期身处境外的劳务工资纠纷，实现案结事了、定分止争。

派驻嵌入，小案不小

原告陈某某与被告李某某因劳务工资结算产生纠纷。经公安机关主持调解，双方达成协议，协议中约定了较高的逾期违约金。后被告未按协议履行，双方对款项支付及违约金承担再次产生争议。原告于2026年8月诉至法院，要求被告按调解协议支付劳务工资6800元及相应违约金。

该案标的额虽不大，但双方前期已经公安调解、又存在违约金争议，对立情绪明显。同时，被告长期身处境外，无法接收国内短信、完成线上实名认证，也无法线下签字。若按常规诉讼程序处理，仅送达环节就面临极大困难，最终很可能因公告送达等增加诉讼成本、拉长解纷周期。为此，栖山法庭将案件分派给派驻法庭商事调解员开展调解。

境外难达，调解破局

为实质性化解矛盾、减少当事人诉累，调解员采取“背对背沟通、面对面确认”的方式，多次双向联络，双方分歧很快显露。

协议是他自己签的，违约金凭什么不给？

工资我不是不认，他们又追违约金，我心里不服！

围绕违约金争点，调解员反复向原告释明违约金过高、缺乏司法支持、纠纷持续耗费时间精力等现实问题，引导其理性维权、适度让步。

先付后撤，一次了结

考虑到被告身处境外、无法线上签字、无法接收验证信息的客观情况，在充分保障双方自愿及合法权益的前提下，采用“先行履行+撤诉结案”的方式。经多轮沟通，双方最终达成一致：被告足额支付原告劳务工资6800元，原告自愿放弃全部违约金主张，双方一次性了结纠纷。

双方达成调解协议后，被告及时给付6800元后，原告撤诉，纠纷得到圆满化解。

商事调解组织派驻调解员参与基层人民法庭案件调解，是化解基层矛盾纠纷、推进多元解纷的重要力量。下一步，栖山法庭将持续完善诉调对接工作机制，不断拓展调解组织参与纠纷化解的广度和深度，全力推动各类矛盾纠纷在基层得到实质性化解，切实减轻群众诉累，提升纠纷化解质效。