值此“五一”国际劳动节来临之际，江苏省高级人民法院、江苏省人力资源和社会保障厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例，发挥示范引领作用，推动构建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

这些案例分别是：案例一：提前预警防风险 分类化解促稳定；案例二：裁审协同护银发权益 柔性调解止用工纠纷；案例三：规制混同用工行为 保障劳动权益兑现；案例四：裁审协同快速保全 调判结合保障权益；案例五：示范裁决促成批量化解 联合建议推动规范用工；案例六：巧用案例库案例解纷 护航新质生产力发展。（案例同发布案例，略）