本网南通讯：市中院作风建设推进大会以后，如皋法院层层贯彻会议精神，院党组确立了“立足长远，抓住当前，一着不让，全力推进”的总体思路，决定坚持“示范、规范、教育、督查”的“八字方针”,深入推进法院作风建设。
　　“示范”，即加强中层干部队伍建设，建设一支业务精、善管理、能力强的中层队伍。以庭室作风建设为抓手，对中层干部进行一次庭（室）务管理培训，提高中层干部的管理水平，使他们主观上敢管、客观上会管，以身作则、率先垂范,充分发挥中层干部的引导、示范作用。
　　“规范”，即以贯彻《法官行为规范（试行）》为契机，不断规范司法行为。全面深入学习《法官行为规范（试行）》，按照省高院的统一部署，组织一次《法官行为规范（试行）》知识测试。各部门根据《法官行为规范（试行）》的内容,组织干警逐条进行对照，按照“保障司法公正、提高司法效率、保持司法廉洁、遵守司法礼仪、加强自律修养、约束业外活动”的基本要求，规范司法行为，恪守职业道德。
    “教育”，即对法官进行社会主义荣辱观教育。紧密联系法院实际，贯彻“八荣八耻”精神，使全体干警树立以实体正义为根本价值、以程序正义为基本保障的司法公正观；以保障司法公正的及时实现为根本要求的办案效率观；以保障尊重当事人权利为主要内容、以维护司法公信力为主要目标的审判公开观；以平等保护和不偏不倚为基本要求，以适当行使职权促进诉讼能力平衡为实现途径的司法中立观；以不利用职权谋取任何非法利益为基本准则的职业廉洁观。
　　“督查”，即加大明查暗访力度，进一步建立健全考核监督机制。由作风建设领导小组组长或副组长牵头，组成明查暗访小组，每周不少于一次到各庭室进行检查。对检查中发现的问题在内网上进行通报。根据中院《机关作风建设和岗位目标考核评比办法》，加强对各庭室的考核，将检查考核结果与岗位目标管理挂钩。在明查暗访中被发现问题的，严格按照本院《岗位目标管理考核办法》的有关规定进行奖惩。