今年以来，江都法院以内强素质、外树形象为目标，以文化培塑、实效考核、廉政教育、督查通报四个方面为突破点，全面提升全院干警执行力。

以文化培塑为载体，转变工作能力。加强法院图书馆、文化长廊等硬件设施建设，鼓励干警要求干警多读书、读好书；充分利用“业务大学习大竞赛大提高”活动，通过讲座、考试、业务培训等方式，激励干警及时学习各项新的法律、法规，不断提升业务水平，确保各类案件得到高质高效的审理。

以实效考核为保障，提升审执效率。制定出台《行政效能监察实施办法》、《部门及个人业绩考核办法》等文件，围绕目标对各项指标进行科学化设计，对工作努力、审判执行绩效突出的干警，给予物质及荣誉奖励，对工作懈怠、考核指标差的干警，及时予以相应追责，适时调动工作岗位，全方位提升审判质效水平。

以廉政教育为平台，巩固为民宗旨。以推进司法核心价值观教育为契机，通过组织参观看守所、观看扬州市廉政书画展、加强两节廉政自律提醒、开展法治论坛交流等方式，内外共抓突出节前多种形式的廉政教育，坚决消除司法行为中的不规范、不文明、不廉洁行为。

以督查通报为助力，强化执行意识。通过对重点事项、部分人员进行督查通报的方式，不断强化全院干警纪律意识和执行能力。如在多次强调司法安全管理情况下，对部分执行制度不严、安全防范意识差的干警进行通报和诫勉谈话，对责任心不强的保安进行撤换；对开展的信息、宣传、调研文章分析点评会上后未按要求报送文章的，统一进行通报批评等。