江都法院“三项机制”助推社会管理创新
作者:李海渟 韩金磊 发布时间:2012-12-27 浏览次数:325
今年以来,江都法院以审判执行工作为中心,坚持能动司法,完善三项机制,积极参与社会管理创新,各项工作取得显著成效。
创新诉前调解工作机制。设立调解中心,选调经验丰富的法官专职从事诉前调解工作,出台文件规范诉前调解工作流程,提升纠纷初始化解力度和效率;拓展人民陪审员职能,集中组织相关培训,鼓励人民陪审员参与诉前调解工作;开展“诉前调解竞赛”活动,对调解工作突出的干警和陪审员给予奖励,营造全员参与调解的积极氛围。
强化矛盾评估排查机制。结合领导干部大接访、“三解三促”、“三下三联三交”等活动,深入社区、乡镇入户走访,着重就信访、民生等突出问题进行摸底排查,加大对案件的拉网式滚动排查,逐案评估风险等级。通过院庭长接待日、法院外网院长信箱、政府热线云等载体拓展群众沟通渠道,及时发现苗头性问题,加大协调力度,有效化解潜在影响社会稳定案件。
完善结对共建合作机制。深入推进庭所共建、“两官”结对、庭村(社区)共建工作,组织“化矛盾,促和谐,喜迎十八大,江都法院人民法庭在行动”主题活动,4个基层法庭联合辖区乡镇,共同排查矛盾纠纷,共同研究涉诉信访案件化解方案,打造基层法庭与镇、村、社区创新社会管理的合作平台。建立健全多元联动化解机制,强化与劳动保障、妇联、公安、国土等部门联动作用,今年来,先后与公安局、检察院、司法局、国土资源局等部门联合出台文件6份,联动化解矛盾700余起,该院民一庭被扬州市综治办、扬州市妇联授予“优秀维权岗”称号。