“农民工辛辛苦苦赚的血汗钱一分也不能拖欠，要让他们踏踏实实返乡。”“双节”临近，正是农民工工资欠发案件高发时，泗洪法院强化组织部署，高度重视涉农民工工资案件审判执行工作，引导农民工合理维权，加大司法救助力度。              

“三庭合一”巧调涉农民工工资纠纷。该院同泗洪县总工会、泗洪县人社局创新了“三庭合一”的劳动争议调解机制，共建互利共赢的新型劳动关系，充分发挥法院在维护农民工权益，化解农民工与用工单位劳资矛盾中的作用。立足工会调解，辅助于裁调和诉调，正常案件常规调解，特殊案件采取“三庭合一”形式，即法院立案庭和人社局的劳动争议仲裁庭巡回到工会，与工会的劳动争议调解庭合并为“三庭”，对仲裁院农民工劳动争议案件和法院的涉农民工工资纠纷案件，在立案前农民工有要求到工会集中调解时，“三庭”便可就近进行巡回调解。

“绿色通道”速审涉农民工工资案件。该院将涉及拖欠农民工工资的劳动争议等传统民事案件和企业破产的商事案件结合起来，开辟涉农民工案件的“快审”绿色通道，第一时间为农民工合法权益提供强有力的司法保障。强化能动司法，依靠县委领导，积极争取各级政府和有关部门的协助、支持和配合，充分利用各种社会资源，形成联动机制。在审理案件过程中注重防范风险，加强诉调对接，将拖欠农民工工资的纠纷化解在源头。

“执行风暴”快执涉农民工工资案件。根据实际，不定期开展涉农民工工资案件的集中清理与执行活动，穷尽各种执行手段，积极寻找被执行人及其财产线索，确保涉农民工工资案件执结率100%。通过曝光老赖等手段敦促拖欠农民工工资的被执行人主动、全额支付农民工工资。