为了让新进人员尽快适应法院工作，更好地促进青年干警成长，促使他们早日成才，为法院科学发展奠定人才基础。日前，天宁法院院党组书记、院长黄亚庆专门抽出时间与新进人员一对一谈心交心话成长。与新进人员分享了工作经验体会，在院领导与新进人员架起了一座交流思想、增进感情、荣辱与共、共谋发展的“同心桥”。新进人员也逐个介绍了各自的情况，畅谈了人生感受，明确未来工作新目标。黄院长结合自身工作、成长经历，送上了5份心灵熨帖：

早定位。要保持良好的精神状态，珍惜工作、珍惜岗位，用感恩的心待人处事；要有坚忍不拔的品格和作风，磨练浮躁，多讲奉献；要培养严谨踏实的工作作风，谦虚谨慎，积极进取，提升工作的精、气、神。

勤学习。在思想上归零，强化“本领恐慌”意识，主动向书本学、向实践学、向老同志学，努力强化业务水平。多融入社会、多贴近群众、多收看常州方言类节目，了解常州本地民俗风情，尽快完成角色转变，提升群众工作能力。

重协作。融入团队，进入角色，走好第一步。要求新进人员更加注重团队精神和团队力量，更加注重细节和创新，在后续工作和生活中认识团队精神、体会团队力量，像军队一样执行，像学校一样学习，像家人一样相处，尽快熟悉情况，进入角色。

强实践。要深潜第一线，多岗位上锻炼，通过扎实工作、勤奋努力培养自己专业技能。要敢于创新和竞争，肯动脑筋，充分挖掘自身的潜能，创造性的做好本职工作，努力在实践中提升素质水平，实现人生价值。

保廉洁。工作中必须严格遵守“五个严禁”的规定，将公正、廉洁、高效深植于心，新进的工作人员要始终绷紧廉洁这根弦，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，防止社会上人对你的过分“关心”，自觉抵制有损廉洁的不正之风，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。