宝应法院高度重视审判管理工作，以提高审判质量和效率为目标，以坚持法官评价体系为主导，完善案件质量监督评查标准，强化法官审判业绩考评，充分发挥审判管理的监控、评估、规范、指导功能作用，全院审判绩效科学运行，在全省法院排名年年攀升。

运用质效数据进行面上指导。院领导和审管办的同志经常赴全院各业务庭和人民法庭进行座谈，分析指标，紧扣短板，现场指导，答疑解惑。帮助各庭分析薄弱指标, 商讨解决办法，保障审判工作任务的健康、有序完成。对大家存疑的共性问题，及时在局域网上发布《审管提示》，提高科学管理水平，推动审判工作的全面发展。

运用案件评查提供决策依据。以评查上诉案件、发改案件、当事人反映强烈的信访案件等存在质量问题的案件作为重点，对全院审判人员案件进行抽查，将评查中发现的问题召开案件质量讲评会。每月分析司法统计数字反映的情况，掌控审判工作总体状况，及时为院长科学决策提供准确的情况分析。特别针对案件存在问题发出的专项通报，引起领导和部门的重视，从而促进审判工作的深入开展。

运用办案评比推进办案竞赛。制定能够反映审判、执行工作质量效率为主要内容，包括裁判文书、庭审记录、办案数量、调解率等全方位的办案竞赛考评办法，年终统一对获奖的办案人和书记员进行奖励，积极推进审判质量效率的不断提升。 

运用绩效考核科学评价法官。大胆探索，努于创新，建立起一套切合实际，科学严谨的管理机制，将案件质量、审判效率等均纳入了岗位目标责任制考核范畴，为各业务庭、局的评先争优、奖励提供依据，同时也对法官的工作业绩作出综合评价，作为对法官立功受奖、评先选优、提职晋级的主要依据。由于我院注重考评结果的运用，从而有力地促进了法官队伍整体素质的提高。