近期，响水法院以学习型党组织建设为抓手，引领学习型法院建设，大兴“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，围绕“自我超越、团队学习、系统思考”三项重点内容，精心组织学习，以学习促绩效，以学习促素质提升，以学习促实际问题解决。

学习提升工作能力，开发自我超越潜能。多年来，我院始终遵循“缺什么补什么”的要求，坚持把学习作为提升全院干警素质之基，针对目前法院面临的新机遇、新挑战，结合当前工作实际，通过读书学习来增强实践能力，不断提高化解矛盾促稳定的能力；遵循“树标杆、找差距、求上进”的要求，院政治处提出了“部门之间先进比，干警与身边先进典型找差距”，在比较中找准自身的不足。通过“每日一课”、“周六大学堂”、“主题教育活动月月搞”等形式，营造全院干警“比、学、敢、超”的浓厚学习氛围。

提炼核心价值理念，形成团结奋进愿景。以学习固本，通过组织“社会主义核心价值体系”学习讨论、“社会主义法治理念”再学习再讨论活动，在广泛达成共识的基础上，形成全院干警共同奋斗目标。通过学习“陈燕萍”先进事迹，并将她的精神融入到每位干警、每个岗位、每项工作中，形成克难攻坚、团结奋进的强大合力。年初，院党组与每个部门签订目标责任承诺书，法官主动把工作承诺亮给群众，把工作推进过程展示给群众，把评判权交给群众，接受社会舆论和群众监督，真正把工作落实到实处。

创新团队学习方式，健全学习评价机制。我院坚持“个体”与“团队”相结合，注重学习过程的互动性。一方面强调个体的参与过程，另一方面突出学习过程的互动性，倡导干警之间加强学习交流，实现学习成果大家共享。注重发挥优秀典型的模范带头作用，把组织领导、学习载体、学习制度和学习成果进行量化，根据权重情况确定具体分值，使每位干警都有担子，都能有方向。坚持“激励”和“约束”相结合，注重学习成果的考核，年底根据考评分数的高低，奖优惩劣，从而有力地促进优秀型、学习型党组织建设，使响水法院在群众心目中形象更加完好。