实现社会价值是法院文化建设的根本目的、评价标准和外在动因。

文化是一种内在精神，文化的价值在于促进人的发展和社会的进步。法院文化建设是全社会文化建设的一个子系统，法院文化建设的对象和主体，虽然是法院和法官，但是法院作为社会关系调处的最后力量，其裁判行为必然是具有社会性的。法院文化建设的成果并将对社会产生广泛的影响，因此，实现法院文化建设的社会价值是我们的根本目的。加强法院文化建设目的就是通过法院文化的渗透力和影响力，促进法官素质的全面提高，促进法院在建设和谐社会建设中发挥更大的作用。

法院文化建设包括物质和精神文化两个层面，物化的如法庭建设、法院形象识别系统等，这些是静态的，外在的，也是通过一定的投入能够在短时间内形成的。法院文化的精神层面的建设则是动态的，内在的，是需要长期的能力才能实现的。法院文化建设的根本目的就是要通过法院文化建设，实现法院文化的社会价值。法院文化社会价值功能包括昭示公平的功能、示范崇法的功能、遏制腐败的功能、宣扬程序的功能等，这些价值功能能否实现是法院文化建设效果的评价标准。

文化是一种社会现象，其发展、完善必然受到社会环境的影响，同时文化一旦形成，又会发挥自身的功能，反过来影响社会环境。法院文化建设并不是封闭的，脱离社会的和纯精神的，因而在建设法院文化上，必须要充分考虑社会环境的影响，顺应时代的变化而不断补充、丰富和完善法院文化，每一个历史阶段，都有不同的社会特征，都有不同的价值标准，都有不同的司法需求，法院工作的社　会性决定法院文化建设必须与时俱进，必须体现时代背景，这些都是法院文化建设的外在动力。

法院文化社会价值的基本内涵，至少应包括：体现以人为本的司法理念；体现和谐司法的司法手段；体现公平公正的司法评价；体现公信权威的司法效果。

实现法院文化建设的社会价值，不外乎四种路径：一是以法院精神文化建设为关键。法院精神是法院文化的灵魂，主要包括：法律至上精神、公平公正精神、开拓务实精神、创新创优精神、廉洁勤政精神、一心为民精神、团结协作精神等。二是以法院制度文化建设为手段。法院制度文化是法院行为文化的重要组成部分。它通过对法院群体成员的行为课以一定的标准，对其行为和心理进行合乎目的性要求的调整，从而达到严格院规院纪，树立法院形象的目标。三是以法院行为文化建设为抓手。法院文化的行为要素是法官及其辅助人员基于共同的理想信念、道德观念、价值理念、管理理念、群体精神以及思维模式等意识在行为上的具体表现，包括审判行为、社交行为、内部管理行为、宣传教育行为以及思维模式等生活、职业行为规范。四是以法院学识文化建设为基础。法院文化的主体是法院，而法院的主体则是法官。法官队伍的状况如何是法院文化建设的主要决定因素。

法院文化建设不仅仅是法院自身自我发展、自我完善的过程，更是法治社会发展与完善的过程，围绕法院文化建设社会价值的实现，进一步丰富法院文化建设的内涵，拓宽法院文化建设的思路，才能更好地为审判事业的发展提供思想指导、精神动力和智力支持。