金坛法院以提升法院队伍素质为目标，以开展政法干警核心价值观教育活动为契机，以“五注重五提升”为抓手，着力打造青年干警成长“快车道”，力促政法干警核心价值观教育实践活动取得实效。

一、注重思想引导，提升政治素养

结合青年干警思想活跃、精力充沛、创新力强、积极向上的特点，从三个方面入手，提升干警政治素养。一是从增强政治敏锐性和责任感入手，通过召开青年干警专题座谈会等形式，帮助青年干警把政治理论知识与工作实践相结合，从全院的工作大局出发，从讲政治的高度认真完成或超额完成自己本职工作。二是从紧密联系群众入手，组织青年干警深入镇、村调查研究，促使青年干警了解社情民意，主动向群众学习、为群众服务，教育青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观，保持爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神。三是从加强基层党建工作入手，把优秀青年干警作为入党积极分子进行大力培养，从思想上强化青年干警为党为民情怀，发展壮大党员队伍，使优秀青年干警成为党组织的新鲜血液，增强党组织的生命力。

二、注重业务指导，提升司法能力

近年来，新招录的青年干警人数较多，为帮助他们尽快适应法院审判执行工作，成为法院队伍的有生力量，金坛法院全面实行“一对一”导师帮扶制度，结合青年干警自身特点，量身定制帮扶措施，注意提高帮扶工作的针对性和实效性。把青年干警放在重要岗位上进行锻炼，担任一定的职务，帮助他们加快成长步伐。积极动员青年干警参加各项竞赛活动，形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。

三、注重司法实践，提升司法效能

组织青年法官开展“五个一”活动，即要求每位青年干警每年要完成一篇高质量的调研文章、在全院争一项工作荣誉、为联系企业或社区（村）做一件实事、确保无一人违法违纪、为全院干警上一堂审判业务交流课。实行新进干警岗位轮流和青年干警定期参与信访接待制度，院长接待日安排青年干警参与信访接待，让青年干警通过与当事人当面交流，了解当事人内心想法与思想动态，学习如何准确把握当事人诉讼心理，如何做好当事人的思想工作，有助于他们尽快提高涉诉矛盾化解工作能力。

四、注重廉洁教育，提升司法公信

针对青年干警来院时间不长、工作经验不足、生活阅历较浅等特点，金坛法院将他们作为廉政教育的重点，组织他们集中学习相关文件，同时以开展警示教育和党性党风党纪活动为契机，宣传正面典型，剖析反面教材，使青年干警懂得如何珍惜自己的荣誉和职业，遵守法官职业操守，争做一名遵纪守法、清正廉洁的法院干警，维护法院的良好形象。

五、注重关心爱护，提升归宿感

关心青年干警文化生活，成立各种兴趣活动小组，丰富法院业余文化生活，为青年干警学习交流搭建良好的平台。通过定期召开座谈会、组织开展书法摄影以及各项文体活动等形式，缓解青年干警心理压力，使其保持健康心理状态，正确面对工作成绩与困难。对家在外地的青年干警，积极帮助解决后顾之忧，切实关心他们的生活，解决实际困难，使他们全身心的投入到法院的各项工作中去。