为了共建互利共赢的新型劳动关系，充分发挥法院在维护职工权益，化解职工与企业劳资矛盾中的作用，泗洪总工会同泗洪法院、泗洪人社局创新了“三庭合一”的劳动争议调解机制。总体思路为：立足工会调解，辅助于裁调和诉调，正常案件常规调解，特殊案件采取“三庭合一”形式，即法院立案庭和人社局的劳动争议仲裁庭巡回到工会，与工会的劳动争议调解庭合并为“三庭”，对仲裁院劳动争议案件和法院的职工民事纠纷案件，在立案前职工有要求到工会集中调解时，“三庭”便可巡回到行动不便的职工家中进行庭前调解。

图为近日，泗洪法院与工会、人社部门“三庭合一”巡回到杜某家中调解劳动争议案件。