北塘法院立足民事纠纷多发且化解难度不断加大的实际，不断加强民事审判队伍建设，着力打造“民事品牌法官”。今年，有6名民事审判法官获评“全市政法工作先进个人”，1名法官在无锡两级法院首度获评“无锡好人”，并成立了全国首个以法官个人命名的老年维权工作室。

抓教育，优化法官职业素养。高度重视法官精神品格和专业素质的培养，在抓好在职教育培训的同时，开展读书竞赛、法官论坛等活动，建立了在职法官例行业务切磋交流等制度，着力培养多层次、宽视野的法官队伍。

树导向，激励法官创先争优。建立科学的考核评比办法，建立干警业绩档案，年底的评先评优和干部任用均以此作为重要标准；出台《中层干部竞争上岗实施方案》，打破论资排辈、平衡照顾的陈旧做法，实行以实绩论英雄，激发法官职业兴趣和工作热情；开展“百日办案竟赛”、“司法技能竞赛”等竞赛活动，激励法官自我加压、奋起直追。

重宣传，展示法官良好形象。充分利用网络、报纸、电视等传播媒介，宣传模范典型法官，在提升法官知名度的同时，让群众了解法官、信赖法官；积极开展送法进社区、进学校等活动，搭建法官与社会基层沟通的桥梁，实现法官与群众的零距离接触，密切相互之间的关系。