法院精神文化体现着法院文化的精髓和灵魂，是提升队伍素质、提升质效指标、提升司法公信力的精神动力。党的十八大报告提出“全面推进依法治国”、“加快建设社会主义法治国家”，将依法治国提到了新高度，对法院工作提出了新要求。法院文化建设要积极适应新形势、新任务、新要求，不断强化干警的政治意识、责任意识、公正意识，促进司法公信力不断提高。

一要坚持教育与管理相结合。塑造法院精神，其实质为培养法官忠诚的理念、高尚的精神、道德自觉和廉政操守，既需要人文知识的滋养，也离不开科学理论的武装。要认真学习贯彻党的十八大精神，深刻理解和准确把握司法保障在中国特色社会事业总体布局中的地位和作用，增强社会责任感；要大力加强社会主义法治理念的学习教育，切实强化干警对社会主义法治理念的理论认同、感情认同、实践认同；要切实加强政法干警核心价值观学习教育，使“忠诚、为民、公正、廉洁”成为广大干警的精神支柱和行为准则；要经常开展司法职业道德建设，培养干警公正高效、司法为民、爱岗奉献、廉洁奉公的职业理念。同时，要加强管理和监督，切实解决队伍中存在的动力不足、正气不足、能力不足等问题，巩固和提升教育的成效。

二要坚持身教与言教相结合。各级领导干部，既是法院精神的积极倡导者，又是法院精神的忠诚实践者。既要通过教育者的教育疏导，使法官明其理、知其然，更要通过教育者的躬身实践，使法官信其理、知其行。领导干部的以身示范，是一种人格魅力，这种人格力量本身就是潜在的教育资料，最有效的教育引导。可以说，一个单位的风气好不好，法院精神文化的氛围是否浓厚，在很大程度上取决于领导者的以身示范。所以，作为法院各级领导，要强化责任意识和使命意识，带头坚持“三个至上”指导思想，带头树立政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，带头敬业奉献、廉洁奉公，带头创新创优、争创佳绩，为干警做好表率。

三要坚持树立典型与正确用人相结合。榜样的力量是无穷的。培养法院精神，需要先进典型的示范引导。要大力宣传公正执法、司法为民的典型，恪尽职守、默默奉献的典型，清正廉明、公道正派的典型，敬业进取、创先争优的典型，充分发挥先进典型的幅射带动作用，弘扬司法正气，引领法院精神的培养。同时，要确立正确的选人用人导向，切实让那些带头践行政法干警核心价值观的人，带头敬业奉献、实绩突出的人，带头秉公司法、清正廉洁的人，带头淡泊名利、埋头实干的人，得到优先提拔使用，营造人心向善、人心思贤、人心求进的良好风气。

四要坚持从严治警与从优待警相合。培养法院精神，要敢于动真碰硬，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。认真贯彻最高法院关于“五个严禁”等规定，坚持对违法违纪行为实行“零容忍”，坚决抵制和克服不良作风和不良行为，严肃查处违法违纪的人和事。同时，也要坚持从优待警，关心干警思想和实际困难，解决好职级、福利待遇等实际问题，形成培养法院精神文化的环境力量。