南通开发区法院多项并举，不断推进“五位一体”调解工作体制机制建设，切实发挥调解在促进劳动人事关系和社会和谐稳定中的重要作用。

发挥基层平台功能，诉前化解纠纷。充分发挥街道（农场）社会矛盾纠纷调处中心在调处劳资纠纷中的积极作用,我院设立了5个基层法官工作站。集矛盾排查、诉前调解、巡回审判、调解指导四大职能，每周均有民庭审判员现场办公。

构建裁审对接机制，规范调处依据。与开发区劳动争议仲裁委员会密切联动，在劳动争议仲裁委设立驻仲裁委法官工作站，定期交换裁判文书，统一规范劳动争议仲裁和诉讼过程中的法律法规适用尺度，

优化送法服务模式，前移司法触角。在开发区外来务工人员集中居住区设立法院巡回审判点，针对外来务工人员“三集中”模式，在集中居住区设立巡回审判点，开设劳动争议法律讲堂，举办法律咨询夜市。