今年以来，泗洪法院党组把反腐倡廉建设作为法院工作的重中之重，把法院廉政文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作，列入党组重要工作日程，全力推进“廉洁司法示范院”和省级“廉政文化示范点”建设，在全院形成了浓厚的廉政氛围。

修订手册，规范司法行为。针对队伍新老交替、青黄不接，青年干警缺乏长期扎实的磨练，可能存在工作随意性较大或等问题，该院全面修订《日常工作指南》手册，从行为规范、业务规范、审判管理等各方面，为干警提供全面、细致的规范指引，形成“无缝隙”管理体系。

跟踪评查，提升司法公信力。采取月度检查通报、流程节点监控提醒和长期未结案件警示催办等方式，严格落实各项制度。对问题多发的干警进行不间断地跟踪评查，及时予以警戒，防范重复违规。通过编发《司法差错案件检讨》内刊，对典型问题及时予以剖析解读，惩前毖后，防微杜渐，提升人民群众对法院工作满意度。

听证审查，改进司法作风。组建院领导、资深法官及监察人员为主体的法官考评委员会，针对当事人投诉的问题，通知被投诉干警向委员会说明情况，通过听证审查方式，当场确认其司法作风方面是否存在问题。需给予批评教育的，当面教育诫勉并建立档案。构成违规违纪的，严肃处理，并在全院干警大会上予以曝光。