无锡崇安法院提出三项措施力争提高劳动争议案件的处理实效，促进劳动关系的和谐稳定。

加强法律法规宣传，坚持预防为主。经常性与辖区内重点企业进行沟通和座谈，进一步加大对用人单位和劳动者法律法规宣传、培训和指导服务力度。对企业劳动管理中存在的问题提出相关建议，从规范劳动人事管理制度上预防劳动争议纠纷的产生；对疑难复杂问题充分协商，预防和减少群体性劳动争议纠纷发生。

利用专业化审理，提高案件审判质量。邀请熟悉劳动政策法规、富有处理劳动争议纠纷经验的人民陪审员作为劳动争议案件陪审员参与案件审理，加大调解工作力度。

加强对劳动者的法律释明和引导工作。要求法院干警在处理劳动争议的第一时间即行开始法律释明和法律引导工作，并将释明引导工作一直贯穿整个争议解决的全过程，既为处于弱势地位的劳动者提供充足的法律手段，又坚持以理性的思路和观点来引导劳动者进行维权，避免劳动者群体产生过激情绪或行为。