“睢宁法院的廉政档案非常规范、廉政文化建设非常有特色、廉政教育非常到位……很值得其他机关学习！”省人大代表郭克强等来睢宁法院视察工作时，感叹睢宁法院的廉政建设，连用了三个“非常”后，似乎还意犹未尽。是什么样的廉政建设让这位人大代表得出了如此高的评价呢？

典型“正”气     反腐倡“廉”

睢宁法院每年都要在干警中评选出若干名“廉洁标兵”，把廉政事迹在网上公开、大会通报表彰，并借助会议、媒体、网络大力宣传，充分发挥先进人物和榜样的典范作用。

该院非常注重利用干警大会、党支部学习会、周一例会、座谈会等形式，进行经常性的廉政教育。组织干警研读有关廉政书刊、文章，深入开展算好“七笔账”教育，建立了“会前播放廉政教育片制度”，通过反面典型，以案说纪、说法，用身边的人和事教育大家,同时开辟“读廉思廉”学习园地，将干警在阅读廉政书报的心得体会通过法院综合信息系统传送，为干警相互交流提供了平台。

躬行践“廉”   家庭助“廉”

11月1日，睢宁法院民一庭干警聚集到该庭的会议室，气氛很热闹，但话题却是非常严肃的，这是该院今年4月以来，坚持通过《干警月述廉备查表》，深入开展“躬行践廉、家庭助廉”的活动。在每个月初，庭室的干警都要定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”，然后仔细填写《干警月述廉备查表》交纪检监察室归入干警廉政档案室。在这张表上，详细记载了干警因事在外就餐的时间、事由、地点以及同桌就餐主要人员等情况，并要求由干警的配偶签字，积极发挥家庭的重要作用，从而便于及时分析一些苗头性、倾向性的问题，研究落实整改措施。

为了增强干警亲属廉洁意识，形成家庭助廉的有利氛围，该院在去年开展了首届“廉内助”评选活动。通过干警本人自荐、部门推荐、纪检监察室考察、县纪委审核、公示候选名单等程序，评出11名“廉内助”。评选活动大大激发了干警亲属助廉的热情和勇气，从此，亲属助廉佳话不断。

年初诺“廉”   入门识“廉”

每年年初，该院党组一班人坚持制作廉政承诺书，向全院干警和社会公开承诺廉洁从政，并向县纪委报送备案。为了有效堵塞漏洞，预防违法违纪，确保队伍廉洁，该院注重从健全制度入手，要求所有干警进行“年初承诺”，同时建立健全了《廉政保证金制度》、《廉政谈话制度》、《廉政知识测试制度》等。

7月23日至28日，该院新招录了6名公务员，由于他们进院晚，失去了“年初诺廉”的机会。针对该批同志从事的书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，除了要有明确的职业意识、具备娴熟的职业技能外，还要严守书记员职业道德，该院便组织他们进行了为期一周的审判纪律、廉政纪律培训，让新招公务员入门先识廉。主要针对他们法律知识过关，对行业要求认识不足的特点，由本院纪检监察部门和政治处联合举办培训课程。

读“清廉源”  思“廉”清源

在睢宁法院审判大楼的后方有一个名为“清廉源”和“廉清源”的廉政教育基地。分别从动、静形态下取其寓意：“清正和廉洁”是法院队伍建设的不竭源泉。园内方方正正的鱼塘和池中的水莲体现了“正直”和莲花“出淤泥而不染”的品格，这是法官一直坚持和追求的。连接两个鱼塘的是“品”字形的青石板路，取“品”型和“青”音，融入了百姓对清正廉洁的法官的浓浓深情。很多干警们在周末的时候都会来到这里散步、钓鱼，走在有着浓厚的廉政文化氛围的园里，在潜移默化中接受了廉政文化熏陶和廉政教育的洗礼。 

在加强廉政文化硬件设施的同时，该院还创新载体，活跃形式，增强廉政文化的魅力和对干警的吸引力。打开该院的网站，进入综合信息系统，纪检监察室每天都会向全院干警发送一些图文并茂的警句格言，广而告之。同时，该院还定期展示廉政建设和反腐斗争的阶段性成果，及时宣传反腐倡廉最新工作动态。每逢节假日，通过编发手机廉政短信，向干警及家属发送廉政倡议书等形式向干警传送廉政信息。

睢宁法院的廉政建设在全体干警的演绎下，默默地促进和实践着“公正司法，一心为民”，在苏北的大地上，一股廉风“正”气扑面而来。今年1至10月，该院有登记的拒礼拒贿就多达39人432人次，价值近100200元。