随着早教观念的深入人心，各种早教机构如雨后春笋般多起来。很多年轻家长想要抓住“0至3岁关键期”开发孩子的潜能，不惜重金把孩子送进早教托班。但早教机构突然关停，数万元的课时费却未退还，家长们该如何维权呢？近日，南通市通州区人民法院审理了三起教育培训合同纠纷案件。

2019年12月，小吴在通州一家国际早教中心为自己的孩子报了一年的托班服务和48课时的早教课，并支付了定金。本打算年后入学，但受疫情影响，早教中心直到今年5月份才复课。小吴又根据早教中心要求，在入学前付清了全部费用。可小吴刚把孩子送去上了3个月的课，早教中心就毫无征兆停业，剩余的学费也未退还。像小吴一样遭遇的家长多达100多位，未退的学费达50多万元。家长们为讨回学费心急如焚，辗转公安、消协投诉。早教中心的法定代表人阙某迫于压力终于出面，承诺向家长退款，却迟迟不予兑现。

无奈之下，小吴及另外两位家长只能通过民事诉讼方式进行维权，要求早教中心及其法定代表人阙某、股东上海某文化公司退还学费。上海某文化公司作为股东却认为，原股东没有按照股权转让协议的约定交租，应该追加原股东为被告一起承担退款责任。

通州法院审理后认为，消费者权益保护法第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费的要求履行约定或者退回预付款，并应承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。家长预交全部费用后，早教中心未提供完服务即停止经营，构成根本违约，早教中心应当向家长退还剩余教育培训费。早教中心在2019年12月发生股东变更，新股东进入后，在欠交房租、拖欠老师工资的情况下，仍然大肆对外招收学员，学费也由法定代表人阙某收取，且不能证明收取的资金去向和用途。因此，早教中心要求追加原股东承担责任没有依据。据此，通州法院判决支持了家长们的诉讼请求，由被告早教中心一次性退还三原告剩余的教育培训费，上海某文化公司及阙某承担连带责任。

随着育儿观念的改变，越来越多的家长开始注重孩子的早期教育，为了不让自己的孩子输在起跑线上，纷纷将孩子送入早教机构，但是家长与培训机构之间的纠纷却时有发生。法官提醒广大家长，在选择教育培训机构时，不要盲目跟风，要根据自己的需求选择选择正规有资质的、口碑较好、管理规范的教育培训机构。签订合同时要提高法律意识，仔细阅读合同内容，看是否有霸王条款，如果需要预付培训费用，尽量不要一次性预付大笔金额，课时跨度不要太长，并留好交费凭证。一旦出现纠纷，如无法协商解决，应当及时通过法律途径依法维护自己的合法权益。