2011年，江苏大丰法院围绕“公正司法，一心为民”的司法理念，立足自身，通过强化意识、掌握方法、创新制度，构建网络“四步曲”强化调解工作，民事案件调撤率达到90%以上，呈现出良好局面。

强化调解意识，形成全程、全员、全力的调解模式。意识是行为的先导和保证，该庭通过集中学习和个案教育的方式，强化全体工作人员的调解意识。形成诉前调解、立案调解、送达调解、庭前调解、庭后调解和宣判调解的全程调解模式;做到审判员先调，审判长后调，庭长再调的全员调解模式；落实“全程”调解与“全员”调解的制度，决不放弃任何一个调解的机会，“全力”做好调解工作。

掌握调解方法，打造合法、合理、和谐的调解案件。方法的科学性是结果合理性的关键所在。该庭注重方法的积累和借鉴，逐渐摸索出了一套适合基层人民法庭的调解方法，例如亲情感化调解法、以判引调法、换位思考调解法、冷却择机调解法和案例展示调解法。同时，该庭还注重调解方案的合法性审查、合理性释明和和谐性定位。对涉嫌通谋情形下的虚假调解，及时与院职能部门联系，严肃教育、严厉处罚；对明显有失公平的调解方案，及时向当事人释明，既要保证程序公正，又要做到实体公正；对明显难以履行的调解方案，做到释明和引导，确保自动履行的可能性。

注重制度创新，保证及时、高效、便民的调解结果。制度创新是法院工作前行的动力和优质指标的保证。该庭建立起审理法官督促制度和审执法官联系制度，保证调解协议的及时高效的履行。在审理阶段，承办法官注意了解当事人的财产状况和履行情况，努力促使当事人当庭履行，对不能当庭履行的，及时通过电话、回访等方式督促履行。另外，在确定调解协议时注重增设保证条款或违约惩罚性条款，加大当事人的违法成本，保证调解结果的及时履行。案件进入执行程序，执行法官及时与审理法官联系，了解当事人和案情，便于准确切入和有针对性地开展执行工作，从而保证调解书确定的义务及时、高效地实现。

构建调解网络，积累全面、灵活、有效的调解资源。该庭通过“1+5”的“庭所共建”平台，及时与与司法所、派出所、交巡警中队、法律服务所、各村居联络，主动与行政调解、人民调解对接。建立特邀调解员制度，聘请了有较高社会威望的社会人士参与调解，化解难案，着力强化民调人员、特邀调解员和共建联络人的作用，构建全面、灵活、有效的调解网络，不断提升调解工作的能力和水平。