为进一步加强队伍建设，将反腐倡廉工作融入到法院全局工作之中，响水法院于近日召开了上半年全院廉政警示教育大会。院党组书记、院长刘海玉在会上强调，要贯彻落实最高院反腐倡廉建设工作会议精神，加强纪检监察工作，强化纪检监察部门对审判权、执行权以及法院日常管理工作的监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范坚持标本兼治，综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，全面加强反腐倡廉工作。

　　今年以来，响水法院切实将反腐倡廉建设放在更加突出的位置，出台多项举措，强化管理，从严治院，努力营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的队伍。

　　利用多种机会，丰富廉政教育内容。以建党90周年纪念活动为契机，统筹兼顾抓好主题教育实践活动和岗位廉政教育；召开党组中心组学习交流会，将参会人员扩大至中层正职，院长、纪检组长分别作廉政党课专题讲座，纪检监察部门对干警队伍形势进行通报，集中分析队伍建设中存在的薄弱环节，提出解决对策；建设阵地，创新载体，宣传反腐倡廉理论，反映工作动态，交流工作经验；开展好《法官职业道德基本准则》等专项规定教育学习活动，专门订购法规书籍和廉政教育片，组织办案能手、调解高手、调研妙手、优秀书记员评选，推动干警积极参与“四个一”读书活动，开展读书征文、主题演讲、知识竞赛、书画摄影、文艺表演等活动，使干警在参与廉政文化活动潜移默化中增强廉洁观念和意识。

　　以长效管理机制为保障，严格狠抓制度落实。结合响水法院工作实际，加强内部监督管理，重新制定干警绩效考评办法（试行）、重点案件回访等一系列规章制度，认真贯彻落实最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，全力提高工作效率和监督力度，激励干警创先争优的积极性和主动性，通过切实加强制度建设，树立“管比不管好，早管比晚管好，多管比少管好”的观念，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。认真落实年初制定的各项工作计划，实现对每一个案件、每一名干警、每一份资产的有效管理，坚决杜绝有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为。

　　加强组织领导，通过教育抓监督。院党组身先士卒，率先垂范，争当勤政廉政表率，自觉过好“三关”，即秉公司法过好权力关，以身作则过好人情关，保持廉洁过好金钱关。同时通过考察和及时调整廉政监察员，协助本部门主要负责人抓好本部门的队伍建设、党风廉政建设和思想政治工作。健全内部监督体系，扎实开展“公正廉洁司法”主题实践等活动，认真开展警示教育专项活动，在审执部门设立廉政监察员，对重点岗位、重点对象、重点环节进行重点监督。拓宽外部监督渠道，聘请党风廉政监督员，并开展“百案回访”活动，开门纳谏，促进公正司法、廉洁司法。

　　廉政授课从当前反腐倡廉总体形势入手，深刻分析了新形势下腐败现象的成因，结合响水法院实际，刘院长对反腐倡廉工作提出几点建议，要求全体干警必须时刻保持清醒的头脑认清当前形势，牢固树立“四个意识”，要以“公正、廉洁、为民”司法核心价值观为统领，加强作风建设，要以确保公正廉洁司法为目标，加强反腐倡廉建设，要以完善各项廉政制度为着力点，形成长效管理机制。对违法违纪行为发现一起，坚决查处一起，以铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕捍卫法官队伍的公正清廉形象。