近年来，楚州区法院十分重视女法官队伍建设，从三个方面做好女法官的队伍建设，使全院女法官在各自岗位上充分发挥了“半边天”的作用，为法院的建设做出了积极的贡献。

业务上加强培训学习。高度重视女法官的业务技能培训，争取专项培训资金，增加培训的次数，扩大培训的范围，保证培训的效果，增强女法官自我提高、自我发展能力；积极支持女法官的在职学习。我院为女法官的在职提升提供一个宽松的环境，在时间和经费上予以支持，这样有利于女法官理论水平的提高，为建设学习型法院，争做学习型法官提供保障。

生活上关心照顾。院党组十分重视女法官的生活，除在“三八”妇女节等节日对女法官进行物质慰问和精神鼓励以外，坚持每年组织女法官到外地参观学习。充分考虑女法官的生理劣势和生活压力，合理安排工作任务，将怀孕、哺乳期的女法官调到工作强度相对较低的岗位。

工作上因材施教。针对女法官工作细心谨慎、亲和力较强、社会形象较好等特性，选调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的女法官充实到立案庭、民一庭、刑庭，从事信访接待、妇女儿童维权、少年审判等工作。在信访接待中，女法官们能耐心倾听信访人的诉求，认真解决信访人所反映的问题，使法院近几年的涉法涉诉信访工作取得了较好成绩，信访案件数量一直处于全市法院较低的水平。在妇女儿童维权工作中，女法官们坚持调解优先，化解了一大批矛盾纠纷，有效地保护了妇女儿童的合法权益。在少审工作中，女法官们坚持落实圆桌审判和社会调查员制度，注重教育、感化，寓教于审，坚持回访，与有关部门结合跟踪帮教，收到了良好的社会效果。