近年来，我院坚持“以党建带队建，以队建求创新，以创新促发展”的基层党建工作思路，不断创新基层党建工作方式方法，开创了基层党建工作良好局面，有力地推促了法院整体工作的创先争优。继2010年被省高院表彰为“全省优秀法院”、被市委市政府表彰为“先进政法单位”后，今年七一前夕，我院基层党建工作分别被盐城市委政法委和建湖县委表彰为“先进基层党组织”。工作中：

一、集智慧，发挥战斗堡垒作用

坚持用创新的思维、创新的方法，把党建工作放在全院发展中去定位、去谋划，使党建工作始终服从服务于审判执行工作。在分解三项重点工作任务时，把100个子项细化到党总支，党支部和党小组三级组织，发挥党组织的战斗堡垒作用。

积极参与社会管理创新是新形势下人民法院工作的新课题。2010年，院党总支、各支部围绕课题，深入调研，并要求广大党员干警联系实际建言献策，集组织和广大党员的智慧创新创特创优各项工作，各支部、党员纷纷向院党组提出许多科学化、合理化建议，夯实了全院出台的《建湖法院参与社会管理创新的实施意见》的群众基础。三个人民法庭所在支部也紧密联系实际，主动将人民法庭工作融入辖区党委政府平安建设和服务“三农”工作中，出台了《人民法庭参与社会管理创新的八条意见》，破解了服务“三农”的难题，做亮便农诉讼新窗口，建立利农审理新机制，搭建助农服务新平台，全面促进社会管理创新。

省高院公丕祥院长在建湖召开的人民法庭积极参与社会管理创新的现场会上对建湖法院的工作给予充分肯定。盐城市委、市中院和建湖县委主要领导也也予以肯定并分别对该院的《八条意见》作了批示。

二、亮身份，塑造先锋模范形象

为牢固树立党员先锋模范意识，院党总支结合分管领导负责工作、庭室岗位职责和每一名党员干警的具体工作，设计了支部党员亮岗履职情况表，明确了责任领导、责任部门、岗位职责、创优目标，同时明确了党员的职责，把完成全院各项工作任务及创先争优目标的压力传递到每一个党员。全院形成了“比学习、比工作、比奉献、比作风、比修养、比形象”的良好氛围。

各支部、各庭室纷纷亮出党员先锋岗、党员示范岗、优秀共产党员岗、党员廉洁示范岗等有着自身特色的司法服务岗。党员示范窗口立案庭完善了便民服务设施、开展“一站式”立案服务，建立涉军维权窗口等；党员先锋岗颜单法庭建立“一台一站一点”覆盖全辖区的诉讼服务网络；党员廉洁示范岗高作法庭开展了“村庭共建”活动，密切联系群众; 党员模范岗上冈法庭开展了“庭企同行、共促发展”；优秀共产党员岗行政庭成立了全省首家国土资源巡回法庭，分别被市委政法委和市中院评为政法系统政法部门创新奖和审判部门创新奖。

三、兑承诺，密切党与群众关系

工作中，党总支、各支部、每位党员干警始终将服务群众、密切党群关系置于在重心位置，积极探索新时期党的群众工作方法，广泛开展党员干警服务承诺活动。服务承诺分为审判效率承诺、公正司法承诺和廉洁司法承诺。在业务工作要求干警向当事人兑现“四不”承诺，即不让案件在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让矛盾在我这里激化，不让法官形象在我这里受损。

各支部、各庭室、每位党员干警结合自身工作实际，在专项审判执行工作和服务群众方面作出了相应的服务承诺，2010年7月，民二庭受理一起涉及132农户的种植回收合同纠纷群体诉讼案，案情复杂，矛盾突出，院党组要求合议庭认真做好群众思想疏导工作，保证发生群访事件，合议庭联合多方力量，积极妥善地化解了这起群体纠纷，维护了农民的合法权益。立案庭在化解信访矛盾工作中提出了从源头上管控好上访信访的承诺，认真把好案件立案关口，注重立案环节的诉讼指导工作，扭转了涉诉信访高发多发的局面。去年，我院涉诉信访工作被省高院表彰为先进集体，

四、创机制，加大党建考核力度

为使每名党员的工作目标落到实处，院党总支建立起业务工作和党建工作双重考核机制，对干警的审判质效、审执结案件、信息宣传调研等岗位目标进行“量化考评”的同时，还对党员干警的服务意识、工作作风、工作方法一并进行评议。按照“支部建在庭室上”的要求，对各个党支部也进行量化考核，将党建工作纳入各庭室的综合绩效考核中，做到党建工作与岗位目标一起部署、一起落实、一起考核。

建立健全党支部和党员干警动态考核机制，即定期和不定期的进行抽查、督查、通报，形成“周周查、月月查、季季查、半年查、全年查”的考核氛围，根据考核结果评选出“党员先锋示范岗”、“党员示范岗”、“优秀党员岗”、“党员廉洁示范岗”，考核中被通报批评的支部和党员干警，，年终岗位责任制考核时一并严格落实责任追究制。