近年来，如皋法院贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促审判” 的总体思路，突出“三个坚持”，实现“三个提升”，推动党建工作创新发展，为审判执行工作提供强有力的政治保障。

一、以文化建设为引领，提升党建工作渗透力

加强机关文化建设，发挥先进文化优势，是改进机关思想政治工作和提升党建工作软实力的重要路径。一是以文化引领，规范行为准则。确立“政治建院、文化兴院、品牌亮院、管理强院”的党建工作思路，深入开展主题教育实践活动，大力弘扬“团结敬业、博学审慎,卓越创新、清廉公正”新时期如皋法院精神，构建精神文化、审判文化、物质文化、制度文化、廉政文化等五个方面的法院文化体系，为干警树立行为规范的标准。二是靠监督制约，规范司法权力。健全内部监督网络，纪检监察室发放案件监督卡、走访当事人、加大明查暗访力度。同时充分发挥兼职廉政监察员的作用，加强监督检查；扩大外部监督形式，邀请人大代表担任廉洁司法监督员、视察法院、旁听庭审、参与调解、观摩重大案件执行等，进一步落实司法公开，主动接受监督。三是依托系列活动，提升党建品味，以创建省级廉政文化示范点为契机，建设廉政文化长廊，开展“廉政文化月”系列活动。组织百名干警参加全市“爱国歌曲大家唱”文艺演出，丰富干警业余生活，展示了法院人精神风貌。

二、以品牌创建为载体，提升党建工作影响力

机关服务品牌的创建，能有效促进党务与业务的相融互动，使机关党建工作孕育出新的生机与活力。一是提炼服务品牌。突出“为大局服务，为人民司法的主题”，结合如皋“爱心城市”创建，注重“爱心”与法院审判执行职能的有机结合，在全院统一开展以“爱心审判岗”为主题的服务品牌创建活动。在服务如皋沿江开发、服务群众等各项工作上充分发挥庭室党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。爱心审判岗被表彰为如皋市级机关第三批优秀服务品牌。二是创新服务方式。进一步完善为民诉讼服务平台，在现有诉讼服务中心的基础上，对立案大厅进行改造升级，建立诉讼事务处、诉调对接处、信访接待处、便民服务处、调解速裁处和公安警务室，形成全方位对接、一体化工作的格局。三是提升服务绩效。以服务品牌的创建和创新，带动全院司法理念的更新，司法服务能力、服务质量和服务形象大幅提升。

三、以机制创新为关键，提升党建工作战斗力

科学的体制机制是党建工作科学化的重要保证。按照科学规范、运转高效、充满活力的要求，形成科学的党建工作机制。一是构建学习交流机制。每周五下午规定为支部学习日，每月编发阶段性学习重点，每年确定两个支部召开学习观摩会，分批安排干警代表在全院大会上交流学习体会。今年，组织班子成员到开发区法庭、执行局参加支部学习观摩活动，促进了全院党支部工作的进一步规范。二是构建竞岗轮岗机制。建立中层干部缺岗竞争、交流轮岗和一般干警双向选择工作机制，明确同一职务任职3年以上必须轮岗。竞岗过程全程公开，确保干警的知情权、参与权、选择权，强化实绩导向，竞出动力、轮出活力。三是构建培养锻炼机制。制定以老带新计划，积极实施以“师徒结对互学，促进新人成长”为主题的“青蓝工程”，分两批促成近三年来新进法院、年龄在30 岁以下的51名干警与资深法官结成帮学对子，加快培养年轻综合性审判业务人才。四是构建考核激励机制。建立机关共性工作组织推进和量化考评奖惩机制，及时修改完善本院岗位目标责任制，强化责任分解、量化考评和结果运用，对考核优秀的奖以培训机会、评先名额。