“真抓实干”是党的优良传统，是做好一切工作的根本途径。在新形势下，人民法院要更好地为经济社会发展服务，实现工作的更大突破和科学发展，就必须在“真抓实干”上下功夫，扎实推进工作思路的“创新工程”、队伍建设的“责任工程”和群众工作的“和谐工程”。

一、大力实施“创新工程”，积极稳妥地寻求更大突破

创新机制是司法队伍开拓进取的制度保障。面对社会主义法律体系的形成和经济社会快速发展绘司法工作带来的深刻影响，必须要发挥法院党组的创新引擎作用，在法院内部建立自上而下的创新机制。院党组要全面理解党和国家的方针政策，回应百姓的司法新需求，找准影响法院发展的问题，确定每个时期、每个时段法院工作新的定位。在审判业务部门，开展“一庭一品”建设，要求各部门发挥主观能动性，倾力培植自身特色，形成自己的品牌，从而促进整体工作的突破。

法院党组要努力提高抓工作落实的能力和水平，创造性地开展工作。在联系企业工作中，可以以文化建设为联系点，广泛开展法院与企业问的文化共建活动，通过大化的交流与互动，建立人民法院联系企业长效机制。在推进社会矛盾化解工作中，法院要不断延伸审判职能，发挥司法的主导作用，主动与党委对接，建立多元化解决纠纷网络，将万人诉讼率纳入乡镇综治考核，将矛盾预防在源头。在推进社会管理创新工作中，要充分发挥人民法庭作用，开展“无讼村居”创建工作，用司法活动去引导、规范和促进基层社会管理的创新，实现社会管理与审判管理的同步运行。

二、大力实施“责任工程”，着力改善队伍的整体风貌

在队伍建设过程中要强化干警的服务责任、集体责任和学习责任，不断强化法院队伍的廉洁意识、大局意识，提升司法公信力。

一是要深化主题教育活动，强化服务责任。结合“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动，从思想深处解决为谁执法、为谁服务的问题。深入开展党建活动，发扬党的优良传统，提升干警执行力，重点解决服务大局、促进和谐、改进管理等问题，提升干警的服务大局和人民群众的能力和水平。

二是要加强反腐倡廉建设，强化集体责任。以集体荣誉感为切入点，加强干警的集体责任，要结合廉洁司法示范院、廉政文化示范点创建活动，抓整改、抓预防、抓教育，开展集中警示教育，筑牢干警防腐拒变能力，保障队伍的风清气正。

三是加强司法能力建设，强化学习责任。通过学习责任的强化与落实，提升队伍素质，培养平民法官、专家型法官。加大对年轻干警培育力度，坚持“关心、教育、引导、培训、磨练”的原则，实施导师制，积极开展读书会、干警论坛、“办精品案、开示范庭”等活动，全力提升司法能力。

三、大力实施“和谐工程”，全力提升人民群众满意度

人民群众是否满意是检验司法工作的唯一标准。我们要牢固树立群众观念，坚持群众工作方法，坚定不移的依靠群众，为人民司法，回应人民群众的司法需求。

一是加强共建活动，建立长效机制。加强“法企文化”共建、和谐乡镇共建、“无讼村居”创建和“庭所共建”、“庭校共建”等共建活动，充分发挥法院在社会管理创新和社会矛盾化解中的作用，探索建立共建活动的长效机制，形成合力。

二是完善诉调对接，合创调解平台。落实人民法庭干警驻庭制度，加强与协助执行员、民调员的联络，增强与人民群众的感情。完善诉调对接机制，积极到乡镇开展走访、排查和调解工作，尽最大能力将矛盾调处、化解在基层。

三是加大巡回审判力度，就地解纷促谐。将庭审开到当事人村中、家中或者病房中，灵活地处理纠纷;将巡回审判和假日法庭结合，利用周末和驻庭时间集中开展巡回审判，增强案件审理效果。

四是强化诉讼服务措施，坚持便民利民。加强诉讼服务中心和诉讼服务站建设，为当事人提供“一站式”服务。增强服务意识，规范接待行为。开辟农民工、老年人、残疾人等特殊群体 “绿色诉讼通道”。坚持举办法院开放日活动，增强法院与群众的联系。