自2010年以来，涉沿江船企纠纷高位运行，仪征法院采取五项措施，加大审执力度，推进纠纷化解，促进社会稳定和经济发展取得显著成效，三年来，共审执各类涉船企纠纷案件达728件，总涉案标的高达2.96亿元；积极向市委市政府建言献策，近日，关于涉沿江船企纠纷态势的情况反映，被扬州市朱市长批示。

强化大局意识，注重整体推进。坚持服务地方经济发展的工作大局，支持船舶产业结构升级。成立由分管院长负责的涉船企纠纷案件协调小组，推进部门协调、重大纠纷化解、突发事件应对、疑难复杂案件讨论等工作。民二庭、新城庭分别强化重大疑难的审理和诉调对接的推动，各有侧重，优势互补，形成合力，保持工作的整体推进。

着力重大纠纷，维护社会稳定。积极开展纠纷梳理研判，针对涉沿江船企有追索劳动报酬、民间借贷、买卖合同三大类纠纷高发态势，加强与政府、矛盾纠纷调处中心、司法、公安等部门的对接联动，提高稳控效果。同时灵活并用免交诉讼费、兑付提示、延期付款协调、兑付款集中发放等措施，预防衍生或反复矛盾，切实维护社会稳定。

打造专业团队，提升审执效果。努力提高涉船纠纷专业化审理水平，先后抽调3名资深法官加入船企纠纷审理，定期开展调解技巧、疑案讲评、信访稳控等业务交流，重点强化法官案件驾驭和纠纷化解能力。加大执行力度，在保障债权人权益实现的同时，注重灵活执行，采取放水养鱼的方式，最大限度为企业缓解资金压力，争取生存空间。

坚持多措并举，推进纠纷化解。强化各类共建合作制度，构建船企纠纷风险的严密监测网；坚持人民调解和诉前调解并重，提高化解辐射面；健全小额速裁机制，实现纠纷繁简分流；院长和分管院长包案参与调解，增强调解力度；对关联、批量、群体纠纷开辟绿色通道，立足一揽子解决方案，做好立审执对接，确保法律效果和社会效果的统一。

发挥职能能动，提升服务水平。深入船企关注市场行情、了解司法需求；帮助排查合同疏漏，提出补救措施；关注薄弱环节，提出规范意见；建言财务规范，加大证据保全；指导规范用工，减少劳资对立和安全事故。发挥司法建议的提示和督促作用，提高企业的关注度。开展船企法制宣传，鼓励职工通过合理合法的渠道主张诉求。