仪征法院始终坚持“文化育人、文化兴院”的指导思想，全力打造内涵丰富、精彩纷呈的法院文化，营造积极向上、催人奋进的人文环境，陶冶法官情操，提高法官素养，有力推动了法院队伍建设。

更新理念，全力打造“学习型法院”。以打造“学习型法院”为平台，深入开展“业务大学习、大竞赛、大提高”活动，提倡“终身学习，学无止境”的学习理念。成立青年法官读书研究会，要求会员每月读一本书，每季度写一篇调研文章；组织全体法官学习《要件审判九步法》，并于近期举行了审判业务知识和书记员技能考试，努力营造以考促学，以学促进的良好学习氛围；以建党九十周年为契机，组织全体干警学习党史，进行革命传统教育，坚定“三个至上”的信念，并在全市法院“党的历程”知识竞赛中荣获一等奖。

提升水平，加强法官调研能力培养。先后邀请北大、中国人大等多所院校的专家教授开展专题法律讲座，邀请上级法院资深法官来院进行学术论文撰写、案例编写、信息写作等业务培训，切实提高青年干警调研和写作能力；成立青年法官读书研究会,建立法官调研课题专项资金，为青年法官研究会的同志订阅《人民司法》、《法律适用》等报刊，加大对调研成果的奖励力度，激发干警开展调研工作的热情。在全国法院第23届学术论文提纲评选中，该院有3篇论文提纲被在省法院中正副标，9篇论文提纲在扬州市法院中标，位列全市基层法院首位，取得了突破性进展。

筑牢防线，形成崇廉尚廉的良好风尚。抓好法官职业道德教育和示范警示教育；健全信访投诉预警提醒、案件质效瑕疵监察建议、明查暗访情况通报三项机制，严肃办案纪律，抓好廉洁执法监督工作；对新入职和新提拔干部开展任前廉政谈话；深入开展争创“人民满意庭室”、“人民满意法官”活动，开门纳谏，接受人民群众的评判；设立“举报箱”、公布监督举报电话、聘请20名人大代表和政协委员担任监督员，把事后监督向案前、案中延伸。

创新载体，加强法院多维文化建设。坚持“科技兴院”方针，加强法院基础设施的信息化建设，合理配置办公设施，建立电子阅览室、多功能会议室、科技法庭和派出型、简约型科技法庭、数字化档案室、无盲区监控系统等，提高办公科技含量，近日获得了“全省法院信息化工作先进单位”的称号；更新院史展览馆，陈列历年来法院获得的各种荣誉标志，激发干警的荣誉感和归属感，树立干警以院为荣、爱岗敬业的使命感；建立电子书库，重新装修改造院阅览室，并购置了上千册法律书籍，为全体干警营造了良好的学习环境；完善文体设施，开展各种形式的健身运动和文娱活动，使法院文化溶入全体干警的工作、生活和学习。

争先创优，探索法院审判和社会管理创新新途径。积极探索未成年人轻罪前科封存制度，完善圆桌审判模式，引入心理鉴定制度，聘请大学生村官担任社会调查员，努力打造该院“少年审判”品牌；开展法官与大学生村官结对共建活动，全力打造“无讼村”。全面贯彻落实市委提出的“打头牌、争第一，抓落实、见成效，扬正气、树形象”工作口号，推动各项工作在新平台上实现新跨越。