日前，宝应法院在派出所、居委会及人大代表的参与协调下，依法强制执行了一起因企业改制涉及的腾让房屋案件，取得了较好的社会效果。

申请人宝应县某医药公司在范水镇租了三处门面房用于经营药店，被执行人王某原系该医药公司职工，自1975年以来一直在该医药公司下属的药店工作。2004年初，该医药公司由于经营亏损而改制，遂与王某签订了《解除劳动关系协议书》，约定双方于2004年12月31日解除劳动关系。后双方因身份置换金标准等因素未达成一致，王某仍在该药店工作。2004年5月，医药公司将药店发包给职工杨某，由杨某负责发放职工的工资，王某于是继续在药店工作。2007年初，因经营不善，杨某不再经营药店，而是由王某自主经营药店至今。期间，药店的《营业执照》、《药品经营许可证》等经营手续均由医药公司申领，《药品经营许可证》于2010年8月注销。2008年4月，医药公司又与王某签订了《关于药店职工买断一事解决方案》，约定双方解除劳动关系，医药公司为王某缴纳医疗保险、养老保险至2008年4月，王某今后不得干扰药店的任何事务。签订协议后，王某领取了一次性安置费和创业资助款，但并未腾让房屋也未缴纳租金，双方多次协调无果。该医药公司诉至法院后，法院在多次调解无效的情况下，依法判令被执行人让房。该案进入执行程序后，鉴于王某坚决不肯腾让，法院遂依法强制执行。