近年来，无锡惠山法院高度重视人民陪审员业务培训工作，落实三项措施全力提升陪审员业务水平。

丰富培训方式。通过组织各类专题培训、法律辅导讲座、庭审观摩、座谈交流、外出考察、撰写培训心得、闭卷考试等多种方式，提升人民陪审员的法学理论水平；将集中培训与个别指导相结合，针对人民陪审员派驻不同庭室的情况，有针对性地对陪审员进行个别指导，使其尽快融入审判，发挥作用。

严格管理考核。建立人民陪审员业绩档案，将业务培训情况作为重点记录在案；细化业务培训考核标准，由专人负责，将陪审员参加培训的迟到早退、笔记记录、讨论交流、理论考试成绩等情况逐一列项考核，视情况分别给予表彰奖励或批评，并将考核结果纳入业绩档案，作为任期届满是否继续提请人大任命的重要依据。

深化陪审效能。将深化人民陪审员陪审效能作为业务培训的重要内容，根据陪审员的职业、特长，让陪审员参与不同案件的调解，通过调解案件进一步提升人民陪审员的调解水平；同时健全人民陪审员监督制度，通过全程陪审、廉政座谈、发布通报等方式，进一步畅通渠道，增强人民陪审员的责任意识、监督意识和自律意识，提升其综合素质。