“职工维权合议庭的调解真给力！”河南籍外来农民工姚新疆高兴地告诉笔者。去年10月9日，他在连云港市东园小区工地打工时，不慎从7楼的脚手架上滑落到5楼，致使左腿骨骨折，因为工伤赔偿纠纷，无法提供相关证明劳动关系，于今年4月7日向江苏省连云港市连云区人民法院职工维权合议庭求助。仅用3天的时间，他就拿到了工伤补偿款5.3万元。

连云港东部城区是江苏沿海大开发的重点，外来务工的农民工多达5万人。面对越来越多的劳动争议案件，仅靠工会组织和劳动部门调解和仲裁，不可能处理好所有劳动争议，而诉讼程序性强，成本高，时间长，加之一些企业主为钻法律空子而拖延时间，走程序，一个案件由受案到结案少则几十天，多则几个月。这不利于快速、低成本解决劳动争议。

为了解决职工维权难的问题，去年10月，连云法院与劳动人事部门和工会在江苏率先创建了首个维护职工合法权益合议庭。此举不仅可以直接解决劳动争议，而且满足了新形势下劳动争议的司法需求。为规范调解程序，做到依法及时调解，合议庭还建立了调解工作流程和相关制度，为依法调解提供了制度保障。

山东藤县农民工杜忠勇在工地搬运材料时，被3楼掉下的钢模板砸中右臂，致右小臂粉碎性骨折。去年9月，经与用人单位多次协商未果，于今年3月19日向职工维权合议庭申请调解。经维权合议庭调解，小杜一次性领到了住院费、工伤补偿费、误工工资等各项费用共计9.2万元，同时双方达成调解协议，保留申请人的劳动关系，待小杜恢复健康后继续雇用。这仅仅是连云区职工维权合议庭成功调解众多案件中的一个案例。从去年10月至今，他们已成功调解136起劳动争议纠纷，共为农民工争取和追讨工伤赔偿、拖欠工资等款项达2200余万元。

为了扩大覆盖面，提高办案效率，减少诉讼成本，该院在与连云区劳动人事部门和工会组织合作的基础上，将维权合议庭的服务范围扩展到连云港东部整个城区，先后在连云港开发区和连云区9个乡镇（街道）建立了调解诉讼服务工作室和17个审判点，大力开展非诉劳动争议大调解工作，切实构建起调解、仲裁、诉讼全方位、多层次的劳动争议大调解格局。

连云法院创建维护职工合法权益合议庭的成功实践表明，维护职工合法权益合议庭做到了小矛盾不出企业、镇街，大纠纷不出区，充分发挥工会调解、劳动仲裁和诉讼多方面的积极性，大力开展工调对接、劳调对接、诉调对接，有效化解矛盾纠纷，有力促进了社会的和谐稳定，取得了良好的法律效果和社会效果。