今年1-4月份，宿迁中院多项审判质量效率指标排名前列，甚至一些指标领跑全省中级法院，涉诉商事矛盾纠纷化解工作成效明显。其中一审服判息诉率94.29%,案件调解撤诉率66.86%。

　　注重源头排查化解，解决大量纠纷。该院致力于源头化解工作，将办案关口前移，做好矛盾纠纷化解工作。如在处理宿迁骏泰置业、国泰百货公司破产案件过程中，该院选派法官做好与债权人沟通工作，对财产变价方案进行详细说明。对心存疑惑的债权人如购房户300余人，就评估结论尤其是拍卖方案，进行耐心细致地解释和劝导，最终该财产变价方案获得高票通过。

　　深入联系企业，助力纠纷化解。该院多次选派商事法官到洋河酒厂、箭鹿集团、精科电气公司等重点企业进行走访，并对企业进行法律培训，帮助这些企业规避法律风险，维护自身合法权益。今年1-4月，已累计培训企业人员一百余人次。通过沟通协调，与交警支队、司法局、保险业协会达成共识，构建机动车保险案件的诉前调解组织，将大量社会矛盾纠纷化解于诉讼之前。

　　创新工作方法，调解成效突出。坚持“调解优先、调判结合”的工作思路，不断创新调解方法，通过调解手段妥善化解大量商事矛盾纠纷。该院总结出“一个原则、两种信念、五种技巧”工作法被作为调解工作先进经验在全市范围推广。今年1-4月份，商事案件调撤率高达到66.86%，在全省法院商事审判条线位列第一。

　　加强审判管理，提高审判质效。该院建立了重大案件跟踪报备制度、案件督办催办制度、案件交叉评查制度，强化对案件审理工作的监督管理。重点发挥审判长联席会的作用，强化庭长、审判长对法律文书的把关，裁判文书认证得当、说理充分、繁简分流。今年1-4月份，案件一审服判息诉率达94.29%，申请再审率为0.57%,实现一审案件发改率为零。

　　加强业务建设，提高纠纷化解能力。该院注重审判方法培训，实行案例集中讲评制度，坚持对《合同法》、《物权法》、等重点法律法规集中学习制度，进一步提高司法水平。同时积极鼓励调查研究，撰写调研文章或编写精品案例，不断提升业务能力。近两年来，先后在《最高人民法院案例选》、《江苏省高级人民法院公报》上刊登7篇商事案例，提高案例指导审判实践能力。

　　严格目标考核，强化化解工作责任。在相关业务部门出台制度性规范，以案件改判发回率、服判息诉率、调解撤诉率、等指标为重点考核内容，细化考核目标任务，强化了考核的针对性，并将具体考核指标量化到人，每位法官树立起纠纷化解的责任心和危机感。（朱庚  季艳）