苏州相城法院紧紧抓住思想道德建设和科学文化建设，着力构建社会主义核心价值体系，出实招、办实事、求实效，精神文明建设获得了丰硕成果。连续数年被评为“苏州市文明单位”，2011年荣获“2007-2009年度省精神文明建设工作先进单位”称号，被江苏省高院表彰为“学习陈燕萍先进集体”。

以认识提高为先导，高标定位重谋划。成立领导小组并建立目标管理责任制，将文明单位创建纳入法院发展总体规划，融入日常审判工作、队伍建设和司法改革，引起全院干警高度重视。学习文明创建相关文件，明确目标任务和工作要求，深刻认识创建活动重要意义，形成“讲文明争先进，人人参与创建”的良好氛围。

以能力提升为重点，优化队伍强基础。邀请名师讲学，举办法官论坛，开展办案竞赛，组织各类文体和志愿者活动，调动干警积极性，提升庭审业务和服务大局能力。结合开展党员“创先争优”、争创“群众满意的窗口服务单位”等活动，扎实开展全程调解、巡回审判、司法救助、结对帮困、扶贫捐款等司法便民活动，提升化解矛盾和群众工作能力。

以作风改进为关键，司法公正立公信。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、预防渎职失职教育整改活动，进行群众观点再教育、群众观点大讨论，着力强化公正高效、文明廉洁的审判作风。认真贯彻执行关于法官任职回避和防止内部人员干扰办案及法官职业道德、行为规范、文明用语等规定，开展明查暗访，坚决纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

以司法规范为抓手，司法文明树形象。严格执行随机分案、量刑规范化、“五个严禁”等规定，将法规制度、干警及廉政监督员信息公布上墙，随案发放意见信息反馈表，方便当事人监督。推进裁判文书上网、庭审三同步，举办法院开放日，邀请人大代表、政协委员旁听评议案件庭审，将办案场所与司法活动向公众公开，接受人大代表和各界群众监督。