近年来，劳动争议案件逐年上升，群体性纠纷也时有发生，严重的影响了社会的稳定与和谐。为此，邳州市人民法院采取“四个一”措施加强劳动争议案件的审理，取得了良好的法律效果和社会效果。

成立一个劳动争议案件合议庭，抽调有丰富审判经验和调解经验的审判人员，聘任劳动行政部门的人员为人民陪审员共同组成合议庭，做到专案专人审，提高适用法律的准确性；

开辟一条绿色通道，对劳动争议案件，尤其是对追讨工资，工伤赔偿等涉及劳动者基本生存权的案件开辟绿色通道，做到快立快审快执，及时保护劳动者的合法权益；

提出一条司法建议，对在审理过程中发现的企业中存在的侵害劳动者权益的行为，向劳动监察部门提出司法建议，建议监察部门进行监督，责令整改；

上好一堂法律课，合议庭成员不定期到企业宣讲《劳动合同法》，提高企业守法的自觉性和劳动者依法保护自己权益的思想认识。