去年4月，宿迁市法院与工会、仲裁等部门成立了劳动争议案件调解中心，加强该类案件的仲裁与审判对接，促进了案件质量提升。该中心运行一年来共接受各种劳动事项咨询150余场次，成功调解劳动争议纠纷数十次，涉及企业职工近千名。

　　全市两级法院与工会、仲裁等部门定期召开例会，及时反馈信息，就“增强企业与职工法律意识”、“和谐维稳建设”等主题深入研讨，促进达成共识。对职工普遍关心的劳动时间计算、工资与劳动报酬的范畴以及法院判决文书、仲裁裁决文书书写等在裁审对接实践中经常遇到的难题进行交流，力争达到裁审尺度的统一。为提高调解工作成效，法院和各相关部门还经常组织互相观摩，听取经验介绍，共同提高调解工作的针对性和实用性，达到诉讼调解与社会大调解机制的有机融合。据悉，该市还进一步强化劳动争议巡回法庭职能作用，聘请来自不同部门的人民调解员，帮助法官化解矛盾纠纷。