江苏无锡惠山法院紧密结合最高院开展的岗位练兵活动，从四方面入手，高度重视，周密部署，全力抓好新招录的司法警察思想和业务培育工作，有效保障和推进司法安全保障工作。

严把思想作风关。结合工作特点，先后开展“爱岗奉献教育”、“法警职业道德教育”、“作风纪律教育”三项教育活动，培养新进法警热爱岗位、敬业奉献、作风过硬、纪律严明的良好思想素质，切实转变工作作风，更好地服务法院工作大局。

严把业务技能关。针对新进法警特点制定每日训练计划，选派业务技能突出、经验丰富的老法警手把手指导新进法警开展队列训练、擒敌拳、警棍盾牌、应急棍、手枪射击等技能；坚持抓“晨训”，每天清晨坚持训练；全力保“定训”，千方百计完成训练计划确定的内容；重点搞“送训”，选派部分法警到省高院、中院培养，使其尽快适应岗位需求。

严把法律素养关。通过专家讲座、干警领学、案例探讨等形式，组织新进法警学习行为规范、看管、值庭、安全检查、押解等多项工作规则和刑诉法、民诉法、警察法等10余部与法警工作密切相关的法律法规，切实增强新进法警的法律素养。

严格上岗考核关。新进法警培训结束，分别接受书面测试和实际技能测试两项考核，书面测试采用闭卷形式重点考核基本技能和理论掌握情况，实际技能测试通过模拟上岗，重点考核实际技能掌握情况，只有两项考核均合格后才能上岗，有效确保新进法警的培训实效。