为了加强对审判工作的动态管理，实现提升法官素质、审判质量和司法公信力的目标，徐州市泉山区法院近期出台了《关于实行审判管理工作院领导约谈制度的若干规定》，该制度经过认真组织实施，有力助推了全院审判工作的科学发展。

　　该制度主要采取院长约谈业务庭庭长、分管院长约谈办案法官的两级约谈模式。审判管理办公室负责制作约谈台账，坚持每月对落实约谈情况进行审判管理专项通报。对于被院领导约谈三次以上的部门负责人或办案法官，存在的问题不采取改进措施，不落实院领导约谈提出的工作要求且三个月工作无起色的，记入法官个人业绩档案。

　　院长孙光要求通过认真开展约谈活动，使法官的自我审判管理意识得到增强，从而带动审判质效的提升。日前，省高院对今年第一季度全省基层法院审判质效通报中显示，泉山法院的结收案比、被改判发回率等多项指标在全省基层法院中已名列前茅。