今年6月11日至9月20日，海门法院全面贯彻“四项制度”开展“百日办案竞赛”活动。全院干警振奋精神，鼓足干劲，加班加点，以“立足均衡结案，促进质效提升”为目标，力争“多办案、快办案、办好案”，全力投入到活动当中。百日办案竞赛期间，该院新收案件2855件，结案2993件，结收案比达103.74%。主要质效指标环比均有不同幅度的提升。

建立定向培训制度，搭建赶学比拼平台。制定出台了《关于青年法官培养制度的实施意见》、《关于书记员培训制度的实施意见》，明确指导思想、具体目标、领导机构、培养方式及考核奖惩等内容，在全院范围内形成赶学比拼的良好工作学习氛围。

建立定期比武制度，争风评先创优擂台。每周组织一次书记员听记能力测试，每月开展一次审判业务知识竞赛，每年举行两次同案裁判文书制作比赛，每位青年法官开一个观摩庭。通过各项司法技能比武，评先创优。

建立定期考核制度，公开百日竞赛成绩。定期以百日竞赛专刊的形式及时通报各项成绩及排名情况，活动结束后评选出先进集体和个人，竞赛结果归入法官业绩档案，与部门和法官审判业绩考评挂钩，并将考核综合成绩作为晋升助理审判员、审判员的重要依据。

建立积案清理制度，巩固百日竞赛成果。最大限度调动全院清理积案的积极性，激发审判人员工作潜能，采取“接力式”积案清理模式，形成“接力式”逐案剖析原因、研究解决方案、结清积压案件的工作机制，进一步巩固百日竞赛成果。