青年法官已逐渐成为审判战线上一支不可或缺的生力军，崇安区法院党组着眼法院战略式发展，关心青年法官成长，重视培养后备中坚力量，把对青年法官的培养教育作为兴院的重要举措，注重培养青年法官的学习能力、实践能力、创新能力，把青年法官打造成学习型、专家型、智慧型等复合型人才，进一步提升青年法官业务素质和司法水平。

以老带新，保证任职上岗走好“第一步”。健全完善“青年法官导师制”、“审判长示范庭”等工作机制，以老带新，充分发挥老法官的指导作用，通过庭前指导、庭审讲评、庭后点评等举措，为青年法官从事审判工作把好关、指好路。

指导督促，促进思想认识提高“进一步”。抓住全院开展“两项活动”的有利形势，组织青年干警参观“第一支部”党建基地，提高青年法官政治觉悟。组织青年法官与街道开展党建联会，以座谈会的形式与区内优秀党员直接交流，强化青年法官“为大局服务、为人民司法”意识。

辅导助力，力争业务能力提升“快一步”。将青年法官业务素质的培养量化到各部门工作中，努力为审判一线青年法官提供业务培训交流的机会、到不同合议庭学习体验的机会、参与重大疑难复杂案件讨论及组庭审理的机会，给力青年法官成长速度，逐步促成其业务上的成熟。

创造条件，确保综合素质加强“紧一步”。院党组积极创造条件，通过各种形式提高干警综合素质。成立青年法官研究会，以辩论赛、美文朗诵会等形式，与兄弟法院青年法官之间开展交流。在青年法官之间大力开展“读一本好书，收获一种思想”读书活动，提升文化素养。组织成立摄影兴趣小组，丰富青年干警生活。

支持帮助，关心青年法官成长“每一步”。及时与刚参加工作的新同志沟通，了解他们的想法与生活中碰到的困难并提供帮助，采取多种措施、多渠道地为其工作生活提供便利。在政治上、工作上、学习上关心爱护青年干警，力争把其打造成为业务精、素质高、责任心强的优秀法律人才。