在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，宿迁市宿城区法院多举措加强案件质量管理和司法能力建设，队伍综合素质、办案质量和效果、综合管理水平有了显著增强。

加强教育培训，提升法官综合素质。 以建设“学习型法院” 为平台，坚持学历教育和业务技能培训相结合，组织法官参加各类各级学习培训和学历教育，提高法官的法律水平和文化素养；组织庭审考核、案例研讨、审判、执行能手评选、调解能手评选、裁判文书评选等活动，全面提高了法官业务技能，切实提高解决问题的能力。

加强案件流程管理，建立案件把关机制。全面加强案件流程管理，对案件审理期限、庭审过程、裁判文书制作签发等审判过程进行全程管理，对案件从立案到执行进行全过程跟踪监督，实现审执工作规范化、科学化。强化审监职能，完善质量管理体系。充分发挥审管办和审判监督庭的职能，及时调整审判监督庭的职能定位和指导思想，全程跟踪监督案件质量，实现审判监督由事后监督向事中、事前监督，由静态监督向动态监督。

强化监督考核，严格责任追究制度。开展案件评查、回访“千百”活动，对已审结并生效的案件，从案件实体裁判、办案程序以及裁判文书的制作等方面进行规范化、制度化的考核检查。在进行案件质量监督的时，坚持案件质量情况月通报，对案件质量好的给于表扬，存在问题的坚决披露，对质量问题的个案实行定期通报，并对考核结果纳入部门和干警的业绩档案，作为干警晋职、晋级、评先的重要参考标准，确保案件高质高效。