近年来，仪征法院针对司法工作的特点，标本兼治、综合治理，从基础上、源头上、根本上将预防腐败与惩治腐败紧密结合起来，不断创新防治司法腐败的手段和方法，确保防治司法腐败工作的长效开展。

创新法院系统防治腐败的管理机制。探索建立分类管理制度，明确各业务部门、综合监管部门在防治腐败中的职责和任务，并把防治腐败作为自身管理和业务工作的重要组成部分，形成法院内部防治腐败的组织管理体系。出台《关于深化公正廉洁司法工作的实施意见》，明确12个业务庭（局）、纪检监察和政治处反腐倡廉任务和完成时限。加强业务庭（局、科）纪检监察组织建设，明确16名兼职廉政监察员，每季度开一次例会、办一起信访案件等“四个一”活动。强化民主监督，健全完善代表委员联络工作规定。加强法院领导班子和各部门内控机制建设，梳理廉政风险，提出防范措施。

完善防治司法腐败警示教育机制。运用发生在法院系统的违纪违法典型案例教育广大干警，以案说纪，以案说法，生动形象地开展反腐倡廉教育。结合春节、国庆等重大节日、关键时期及阶段性工作要求，每季度开展一次警示教育，编发“纪检监察专刊”，每月一篇警示教育典型案例，并撰写心得体会在局域网上进行交流。组织观看市纪委拍摄的警示教育专题片，组织40多名中层以上干警参观扬州市预防职务犯罪警示教育基地，组织110名全体在编干警签订公正廉洁司法承诺书，时刻提醒全院干警要从中吸取教训，时刻绷紧廉政弦，严格约束八小时之外活动，做到慎微、慎言、慎行。

建立健全司法工作防止利益冲突机制。出台《关于规范法官与律师相互关系的暂行规定》，规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的关系，落实法官亲属从业情况申报制度；着力解决法官与律师、案件当事人和中介机构人员的不正当交往问题，规范法官“八小时之外”行为，发现问题及时纠正；规范离任干警诉讼代理行为，重申法院离任法官不得担任本院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，或打招呼说人情干扰办案，严格执行回避制度。该院有4名干警家属实行回避、9名二线或退休法官停止代理本院案件。明令禁止“三同”现象，规范财产保全，制定《仪征市人民法院差旅费报销规定》，开大门堵后门。

构建群众参与法院系统防治腐败的机制。健全人民群众利益表达机制，创设统一的群众投诉平台。该院连续3年组织有关业务庭室走进仪征电台“行风热线”的直播间，与广大听众进行在线交流，先后接受群众咨询、投诉45件（次），现场答疑释法39件（次）、事后办理6件。聘请16名来自社会各界的特约监督员，真诚地向他们征求对法院工作的意见和建议，邀请他们参与庭审、执行以及专项检查活动，认真梳理归纳特约监督员提出的15条意见和建议并进行专题研究，制定整改措施。制定司法六公开实施细则，在诉讼服务中心配备电子大屏幕公示栏、电脑查询系统、导诉员等，形成一站式管理一条龙服务，并选择部分生效的裁判文书上网公示、选择个别典型案件的庭审上互联网同步直播。公开全体院领导和庭（局）长电话，24小时开通。探索建立实名举报优先办理、举报人协助调查制度。