近年来，江苏省苏州相城法院加强组织领导、规范工作程序、完善管理机制，充分调动人民陪审员的工作积极性和主动性，促使陪审工作日益科学化、规范化、制度化，取得了良好成效。

2009年8月，该院专门设立人民陪审员办公室，指导开展陪审员选任、培训、管理等工作。在选任上，采取集体推荐与个人申请相结合、部门审核与提请批准相结合的方式；在培训上，加强岗前培训和日常培训，将陪审员培训纳入法官培训总体规划；在管理上，将陪审率纳入岗位目标管理考核，明确合议庭人员的庭审分工和陪审工作要求，将责任分解到人、落实到人。

该院现有陪审员19名，分别来自妇联、环保局、卫生局、教育局、学校、基层街道、村等单位，形成了较为合理的人才结构。通过参加培训、座谈、工作总结会及自学法律知识，陪审员法律素养和调解能力得以提升。在庭审中，陪审员能够时时处处以中立立场关注案件事实和证据，并积极参与调解工作。尤其在婚姻家庭案件、医疗纠纷等案件中，陪审员发挥专业优势，结合自身工作经验，使部分当事人重归于好，有些甚至撤回起诉。

2010年，该院人民陪审员共参与审理案件1116件次，陪审案件数达781件，其中刑事案件440件次，行政案件8件次，民商事案件628件次，陪审率分别达100%、100%和92%，参加陪审案件数量最多者高达563件次，为解决“案多人少”矛盾、缓解审判工作压力、维护社会稳定做出了积极贡献。