为提升青年法官的综合业务水平，提高办案质量，实现青年法官从知识型、理论型向能力型、实践型的转变，今年以来，建湖法院出台文件，施行青年法官导师制，充分发挥导师的指导作用和深入发掘青年法官的潜能作用。

该院共聘请了19位资深法官为导师，对青年法官实行“一对一”的培养。通过导师的言传身教、循序渐进、因材施教的指导，不断提高青年法官的办案能力和群众工作能力。导师根据青年法官自身特点，有的放矢，增强补弱，从阅卷、归纳争议焦点、驾驭庭审、合议表达、汇报案情、调解和解等办案流程的各个环节进行指导，增强指导的针对性和实效性。同时，导师也对青年法官良好职业道德、工作习惯、工作作风和为人处事态度的养成以及组织协调能力的培养等方面予以指导，关心青年法官的生活、心理变化，不断拓展指导的广度和深度。

推行“导师制”以来，该院案件质量得到稳步提升：今年1至9月份，该院一审改判发回重审率为0.22%，较去年同期下降了0.11%，位于全市法院第三。