近年来，广陵法院采取自我报名和组织指定相结合的方式，鼓励青年干警提高学历层次，院党组给时间、给经费、减少任务，继续教育、终身学习的理念已经根植在广大干警特别是青年干警心中。随着建设学习型党组织活动的深入开展，创建“学习型法院”、争当“学习型法官”在全院蔚然成风。

强化对口培训，不断求学增知。广陵法院每年为干警购书、选书，定期召开读书体会交流会，参加区委“双月论坛”，丰富理论知识。根据不同岗位特点，强化业务知识学习，为每位干警及非审判人员建立了业绩档案，以此作为晋升晋级依据，激发干警的学习热情。积极组织审判人员参加上级法院举办的各类培训，定期组织本院业务骨干参加审判实务专题讲座，促使全院干警特别是中青年骨干从拥有文凭向拥有能力转变、从阶段性学习向终身学习转变、从强调学了什么向学会什么转变。每年召开一次调研学术成果交流会，评选优秀调研成果，给予奖励，提升审判人员的综合素质，使调研成为全院干警求学增知的动力。

强化交流竞赛，实现能力互补。该院业务庭根据审判实际，每周召开一次研讨分析会，对新型、疑难案件，剖析争议焦点，分析证据效力，研究法律适用，促进审判人员相互间的学习交流。对一些司法改革前沿的难题，放手让中青年干警去求解、承办，提升他们思考问题、解决问题的能力。审委会每月集中学习讲评，明确课题，分别授课，做到知识互补、相互提高。在此基础上，该院开展了一系列岗位练兵与竞赛活动，举行百日办案竞赛活动，各个科室、每名干警使出浑身解数，重学习、比业务、赛技能、创佳绩，力求实现案件质量高、案件调解率高、自动履行率高、群众满意率高和投诉率低的“四高一低”司法效果，也在全院形成了鼓励先进、鞭策后进、催人奋进的良好态势。

强调学以致用，主动服务地方建设。该院坚持学以致用、用以促学，把学习理论同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来。一方面，坚持“取之于民”，通过组织开展基层普法、回访案件当事人、召开座谈会等形式，深入基层，征求人民群众对法院工作的意见建议。完善代表委员联络制度，通过邀请视察、旁听案件、主动汇报、寄送报告、开通热线等方式拓宽联络渠道，争取代表委员的理解支持。另一方面，坚持“用之于民”，将学习成果及时转化为司法为民的具体举措。开展“分区包干，挂钩服务”活动，全院干警分组走进各自包干的社区、村组，发放《便民法律服务手册》，有针对性地开展服务活动。在曲江、湾头等乡镇街道建立巡回审判点，选择典型案件开展审务进社区、乡村活动。积极联系企业，走访重点骨干企业，延伸司法服务，促进企业规范管理，为广陵经济社会发展和城市现代化建设提供有力的司法保障。