扬州邗江法院长期坚持狠抓干部队伍建设，突出“四强四新”不断提升干警司法能力作风建设，着力打造一支公正廉洁为民的高素质干部队伍。

强化学习观念，提高队伍能力建设新动力。该院通过组织干警到国家法官学院、北京大学等高校和到经济发达地区、国家重点企业中国政法大学等参观学习和调研考察，让干警亲身感受新理论、新思维、新技术给经济发展带来的新变化，使干警产生“不学习就要落后”的心灵震撼。成立“青年法官读书研究会”，采取自学自研和集中交流相结合的方式开展学习，并通过定人、定课题、定时限，定责任，达到自我加压的目的。

强化管理创新，焕发队伍公正司法新面貌。该院把近几年招录到法院的19名年轻干警调整、充实到办案第一线，通过“交任务”、“压担子”尽快实现理论向实践的转化。结合市中院开展的“业务大学习大竞赛大提高”活动，着力开展“读书竞赛”、“审判、调研能手”、“优秀裁判文书”等“十项”竞赛活动，提升干警的司法水平和业务技能。

强化典型引路，定位队伍创先争优新方向。该院把选树典型作为激励干警爱岗敬业、提升队伍忠诚品质和司法为民服务意识的有效手段。在学习全国法院先进典型的基础上，把本院近几年在国家、省级以上获得表彰的先进典型进行深度挖掘，树立成干警身边看得见、学得到的典型，放大典型影响力，形成以先进引路，向先进看齐风尚，营造创先争优的良好氛围。

强化夯实基础，促进队伍持续发展新保障。该院首先优化营院环境。在大院内布置花卉、盆景，规范办公设施，设置创建口号、法谚法语，美化接待场所，营造宜人温馨的法院氛围。其次配套工作学习设施。投资建成院学习阅览室、中层干部会议室、多功能法庭，干警人均一台“内网、外网双用两合”计算机，法庭、公共场所都安装监控设施，提供一流的工作学习环境。