苏州相城法院完善创先争优工作机制，注重数量、质量、廉政三要素，广泛开展争当调解、办案、管理、调研“四能手”活动，全面提升队伍素质和审判质效。

注重数量要素。分别要求调解、办案能手全年调解撤诉案件数、结案数在本部门排名第一，调撤案件自动履行率在85%以上，其他考核指标数据处先进行列。要求调研能手全年调研成果在全院排名前三。要求管理能手其部门在年终条线考核中排名前五。

注重质量要素。调解能手以调解、撤诉结案的案件，不得出现当事人申请再审、上诉和缠诉及矛盾激化等问题；办案能手办结的案件，无确有错误的发回、改判、矛盾激化案件；管理能手所在部门均衡结案率全院第一，主要考核指标数据进入全市第一方阵；调研能手在学术论文、重点调研课题方面成绩突出。

注重廉政要素。将反腐倡廉建设工作电视电话会议精神和涉诉信访矛盾纠纷集中化解工作深化年活动要求融入“四能手”评选标准，明确“无违法违纪问题、无重大信访、无重大投诉”的廉政要求，强化廉洁自律意识，扎实履行廉政承诺，切实增强司法为民的责任感、使命感。