建房过程中，作为瓦工雇员的田某却做起了木工活，操作时不慎左手受伤致残，其损伤究竟该由谁来担责。日前，句容市人民法院对该起雇员受害赔偿纠纷作出判决。

2010年4月，被告张某因家中造房，遂雇佣原告田某（系个体瓦工匠）等人进行施工，被告按日给付工资。4月9日下午，待工程进行到钉椽柱的时候，由于当时进行该项作业的木工不在场，田某不想影响造房进度，未听劝阻主动拿起木工使用的电动切割锯爬上房顶开始锯椽柱，在此过程中不慎将左手锯伤。当即田某被送至医院住院治疗，张某为其垫付了医疗费九千余元，后田某的损伤经鉴定构成九级伤残。

田某认为自己是在为张某家施工过程中受伤，其损伤应由张某全部赔偿。张某则认为自己已经劝阻田某不要使用电动切割锯，田某一意孤行才造成了损害的发生，自己不应该承担赔偿责任。双方就赔偿事宜无法达成共识，田某于2010年12月向法院起诉，要求张某赔偿各项损失11万余元。

法院审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。田某受雇于张某为其建造房屋，双方已形成雇佣关系。田某在雇佣活动中受伤，事实清楚，故张某作为雇主，应当对田某进行赔偿。但田某在施工过程中明知锯橼柱的工作应当由木工操作，其仍过于自信而为之，故对损害后果的发生存有一定过错，依法可以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。最终法院判决张某赔偿田某总损失的60%即70000余元。