近日，无锡滨湖法院劳动争议庭在审理周某诉某诊所的劳动纠纷案件中，发现该诊所存在不与劳动者签订劳动合同、未足额支付加班工资、违法解除劳动关系等问题，便及时向诊所发出了查找原因、加以整改的司法建议，希望该诊所：一是按照法律规定与劳动者签订劳动合同，依法履行合同；二是按照相关规定足额支付加班工资；三是如有特殊情况，无法按照法律规定与劳动者依法解除劳动合同的，应当足额支付相关经济补偿金或经济赔偿金。同时要求该诊所能落实建议，将整改结果反馈给法院。

今年以来，无锡滨湖法院劳动争议庭在司法建议开展工作中，坚持依法服务原则，以综合性建议为主要方向，以实在、管用、可行为主要效果。同时针对各个环节随时提出司法建议，在审理中、审结后，发现问题，及时发出司法建议，并明确提出问题所在，促使有关单位接受和改进。针对类案问题较少以及对司法建议采纳情况的追踪研究较少等问题，逐项采取应对措施，延伸司法审判职能，切实发挥司法服务功能。