日前，江苏省无锡滨湖区法院审结了一起“高薪”层人士入住酒店洗澡摔跤的人身损害案件，赔偿款中误工费占比较大。

2008年6月8日，供职于上海一房地产前期开发的贾某入住无锡一饭店。次日，贾某在该房间浴缸内洗澡时不慎滑倒导致骨折。事发后，其诉至法院要求饭店赔偿其损失。经法院调解，双方协商一致由饭店承担60%的赔偿责任。2010年1月4日，贾某进行第2次手术。现要求饭店按照60%的赔偿比例赔偿其各项损失。经查明，贾某与其就职单位签订的劳动合同中，月工资约定为7500元，工资调整按该公司有关规定执行。2007年7月至2008年5月，贾某的月平均收入为70805元。2008年6-12月（除8月）共计6个月间，贾某的总收入为133149元。

法院认为，关于贾某的误工费，虽然其与单位订立的合同中约定了月工资，但根据贾某的工资对账单以及工作单位出具的收入证明，贾某每月的实际收入远远高于约定的月工资，且每月收入并不完全一致，故法院根据公平合理的原则，参照贾某在事故发生前的月平均收入计算其误工费。经计算，贾某共计发生的损失为345412.08元，其中误工费为291681元。依照双方协商一致的由饭店承担60%赔偿责任的比例，饭店应当赔偿贾某各项损失计207247.25元。

法官点评：通常我们看到的人身损害案件，误工费在整个赔偿款中占比相对较小，但本案具有一定的特殊性，误工费占整个赔偿款超80%。主要原因应归咎于当事人贾某身兼要职，身体受到伤害的同时也耽误了工作。由工作带来的损失远比身体受伤的损失还要大。故误工费在赔偿款中占比较大。法官提醒一些“高薪”阶层，遇到类似的现象时，应注意多收集相关资料，譬如工资证明等，切实维护自身合法权利。（文中均为化名）