2011年1月20日，全国法院系统调研精英会聚福州，参加了全国法院系统第22届学术研讨会的颁奖盛典。

盐城市亭湖区法院院长邱晓虎登上了最高领奖台，从最高法院万鄂湘副院长手中接过了一等奖的荣誉证书。

荣获此项殊荣的法院全国仅有五家！该院创造了盐城市法院系统学术研究的辉煌，书写了基层干警勇于进取的新篇。

异军突起，绝非一日之功。该院调研成就“精品”之作的生动实践，给我们带来不尽感奋和启迪。

选课题院长最较真

“选课题，邱院长是全院最较真的人”。这是亭湖区法院干警发自内心对邱晓虎的敬佩。

2010年初，全国法院系统第二十二届学术研讨会征文活动刚启动，该院立即成立了学术研讨会工作领导小组，邱晓虎亲任组长，具体负责对课题研究的组织领导，并对课题有序实施负全责。为确保课题研究顺应当代司法发展潮流，在他主持下，该院随即下发了《关于参加全国法院系统第二十二届学术讨论会的工作方案》，将活动分为动员部署、组织实施和总结奖惩三个阶段，同时对各阶段逐一进行细化，并严格按时序进度，高质量、严要求扎实推进。

选择课题是重点、也是难点。善于动脑的邱晓虎一连度过了五个不眠之夜，他与办公室的同志们一起查阅了当代司法前沿调研的新趋势、新视角，调阅了往届全国法院系统获奖的学术论文，集思广益后，初拟出适合本院实际的两套申报方案。为确保选报的课题具有一定的前瞻性、学术性和务实性，他又组织全院从事调研的干警进行“三堂会审”，本着唯实求真的原则，几经榷商、反复推敲，最终《论民事诉讼中的不当释明问题》、《论人民陪审员参审功能的发挥》等五个课题应运而生，在规定时间内呈报上级法院，经省高院审查后，有两篇课题深得好评，其中一篇中标，一篇为候补中标。办公室的同志们兴奋不已，异口同声地说：“院长特别较真，给我们带来了理念的聚变，为本院在强手如林的对弈中抢得了先机”。

新人敢于挑大梁

“我院已有两个课题中标，大家切不可高枕无忧，必须以十倍的气力、百倍的干劲，力争拿出最佳作品，登上全国法院大舞台”。这是邱晓虎对中标的作者发出的动员令。

李砚、赵阳她俩是该院刚招录进院不久的干警，委以重任后，两月内几乎天天是“白加黑”，放弃休息、放弃娱乐、放弃应酬可谓是习以为常。她俩心中都有一个共同的心愿，竭尽全力，一定啃下“硬骨头”。

李砚是非法律专业的女孩，在撰写论文时，已怀孕三月，妊娠反应较重，为按时完成任务，她常常是连轴转，爱人和家人看在眼里，疼在心上，劝她“悠着点”，她却说：“时间不等人啦，我不能停笔”。强烈的责任感，使她在分娩前完成了初稿。

新人挑大梁，难能可贵，院里要创造条件帮她们成就梦想，该院领导形成一致共识。当调研骨干完成初稿后，院领导立即组织撰写人员，带着各自的论文，奔赴南京大学，请南京大学法学院的专家实行“一对一、面对面”的指导。随后又在第一时间将初稿发送至省高院、征询行家们的意见和建议。

“天道酬勤”，经过二十余次修改和完善，在全国法院系统第二十二届学术讨论会上，该院邱晓虎、李砚撰写的《论民事诉讼中的不当释明问题》获得一等奖；徐峰、赵阳撰写的《论人民陪审员参审功能的发挥》获得优秀奖；该院还荣获全国法院系统第二十二届学术研讨会组织工作先进奖。一届规模盛大的学术研讨会，一个基层法院同时捧得三个大奖，在全国实属罕见。

机制好是关键

亭湖法院在全国法院系统第二十二届学术讨论会上成绩显著，得益于有个好机制。近年来，该院一直把调研工作视为更高层次的审判，在积极打造学习型法院的同时，始终将调研工作列入党组工作的“重中之重”，多年来组织建全、队伍建全、活动建全，形成了多方位、多触角的学术调研工作网络，使全院的学术调研工作保持在系统、规范和经常的氛围内良性运转。

好机制催生新动力。该院领导践行身教重于言教，人人率先垂范，身体力行，个个动手撰写调研文章，每年都有一定数、质量的调研文章在《人民法院报》、《江苏法制报》、中国法院网、江苏法院网以及最高院、省高院、市中院的刊物上发表，成为干警学习的榜样。

该院坚持以人为本，注重调研人才的培养。近年来先后将综合素质高、审判业务精、写作功底厚的干警放在调研工作岗位摔打，专门为其拨出资金购买法学书籍和调研工作所需的参考文献，并添置调研工作专用电脑，为调研工作提供了可靠的保障。据统计：2010年，该院有160余篇调研文章在全国各级媒体上发表；两篇案例分别被《中国审判案例要览》和《江苏省高级人民法院公报》采用。

该院还走活人才培养之路，2009年已与南京大学法学院订立了长期的《教育培训协议》，分期、分批的把全院干警和调研人员送去脱产培训或轮训。与此同时，该院定期举办《法苑讲坛》，邀请南京大学、省高院、市中院、市委党校的专家授课，使全院干警的调研水平和思辨能力有了明显的提升。近三年来，该院先后从调研队伍中提拔了一名副院长和两名中层正职，为法院加强调研工作注入了勃勃生机。