为进一步强化监督制约机制，不断增强法官和其他工作人员廉洁自律意识，新沂法院坚持从制度上规范，从教育上提高，从督查上促进，为全院干警及其他工作人员建立廉政档案，促廉洁司法。

廉政档案内容包括法院干警及其他工作人员的基本情况、住房、配偶子女从业情况、拒礼拒贿情况、奖惩情况、重大事项报告、举报及初查情况等11个项目。严格实行一人一档制，要求干警如实填报个人信息，做到客观、全面、准确，详实。纪检监察人员对每个廉政基础档案审查核实后进行装订归档，按照档案管理要求进行保管、查阅，并及时充实档案内容，除将干警以前的重大事项报告录入廉政档案外，还要求干警及时向纪检监察部门报告自身财产变化情况，确保廉政档案实现动态管理。同时将廉政档案与干警业绩评定挂钩。在对法院干警进行考核时，由纪检监察室根据廉政档案对干警廉洁自律、抓党风廉政建设等工作进行评定，并将评定结果纳入目标考核。将廉政档案与个人晋职晋级、岗位聘用、评先评优、奖励工资、定期考核直接挂钩。

通过建立“廉政档案”，不仅使全院干警的执法行为更加规范，而且增强了全体干警的责任感和使命感，同时也有效地约束和规范了干警及其他工作人员的不良行为，确保队伍不出问题，为争创全国一流的规范化法院打下了良好的基础。